山西人力资源管理师课件
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内部资料班+题库
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只有一对一全程班和一对一班独享!
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班特色:
本次辅导由国内享有盛誉的人力资源师权威辅导专家共同执教,丰富的教学经验和多年的教学经验,对考试重点题型结合知识点的解题思路、答题技巧讲解、点评、浓缩命题点有着独特的见解,对考试重点、难点把握准确,使您在学习当中获益匪浅!受益无穷!
优秀教师超豪华答疑专家,解答快速准确,符合教材和考试要求,并且针对学员疑问产生的根源,有针对性地提供学习建议,服务更贴心!有针对性的课后作业供学员进行练习,学员可以在学习中随时将问题提交到答疑室内,网校资深辅导老师将及时准确地回复学员的问题,课件帮助等等!
考题解析班,以教材每章重点例题及历年考题讲解为主。对章节每个重点试题进行拓展、分析和大胆预测,从题型、题量、知识点等各方面检测考生的学习效果,锻炼实际应考能力。同时训练考生答题速度,经测试后,分析考生学习中的掌握情况和薄弱环节,直击精髓,使学员所学知识融会贯通、信心百倍的走上考场,顺利!
享有专业教务管理,由专业教务管理人员与学员进行日常沟通,并负责对本班学员进行学习方法、答题技巧、应试心理等方面的跟踪辅导,充分调动大家学习的积极性、互动性。
“绿色通道”客户服务机制,完善的学员资料数据库,并且享受内部课件(现场版),全程记录学员每次咨询记录,确保及时的客户回访及跟踪服务,全天24小时提供全面、周到的咨询服务。
定期进行教学服务回访,及时了解学员的学习状态及复习效果,并根据广大学员的服务需求合理调整和优化教学计划与服务内容。快速技术服务团队,针对学员使用网络及课件出现的各种问题,第一时间进行咨询解答和技术支持,保证每一位学员网络学习的顺畅和高效。
为彻底解决学员对学习效果的后顾之忧,凡参加企业人力资源师“班”的学员,当年考试未过,第二年免费重学。
1.根据学员最后考试成绩情况,按下表说明执行后续服务
级 别 |
分数值 |
后续保障 |
(三级/二级) |
≤40分或≥60分 |
不享受后续服务 |
分数在41-59分之间 |
2011 年下半年免费重读课程 |
2.上表假设2011年人力资源师考试合格线为60分,如合格线变化,则根据比例相应调整;
3. 40分以下的考生网校视为没有进行基本的复习或考试准备,甚至缺考,或发生其他不利于考试的意外。