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2016年经济师考试中级人力资源知识点:无边界组织形式

发布时间:2016-06-24 来源:环球网校 发布人:march

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无边界组织形式

通用电气公司前总裁韦尔奇创造了“无边界组织”这个词,用来描述他理想中的通用公司的愿景。无边界组织形式设计所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链,对管理幅度不加限制,减少或取消各种职能部门,代之以授权的团队。

无边界组织是打破组织结构的各种边界而形成的新型组织,它并不意味着组织中原先各种界限的完全消失,而是将组织的各种边界模糊化,实现组织中信息的有效传递和共享,达到提高工作效率和激励创新的目的。尽管通用电气公司还没有达到这种无边界状态,但它在这个方面已取得了巨大进展。

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