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【真题】关于劳动关系理论中集体劳权的说法，错误的是（）

A.集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权

B.集体劳权是劳动者集体的权利

C.集体劳权由劳动个人享有并行使

D.集体劳权可以维护和保障个别劳权

【答案】C

【解析】本题考查劳动者的权利。选项C说法错误，集体劳权由劳动者集体享有并由劳动者的组织——工会来代表劳动者具体行使。参见教材P139.

【知识点扩展】

劳动者的概念及权利义务

劳动关系中的劳动者，是指在现代产业社会中受雇于他人，以劳动工资收人为基本生活来源的体力和脑力工作者。劳动的从属性和有偿性是劳动者所从事劳动的两大主要特点。

劳动者权利根据内容以及实现方式不同，可以分为个别劳权和集体劳权。

所谓个别劳权，即个别劳动者的权利，个别劳动权由劳动者个人享有并行使，其内容主要涉及的是劳动者的就业条件和劳动条件。个别劳权主要包括劳动就业权、劳动报酬权、休息休假权、社会保险权、劳动安全卫生权、职业培训权以及劳魂争议提请处理权。

所谓集体劳权，是指劳动者集体的权利。集体劳权由劳动者集体享有并由劳动者的组织——工会来代表劳动者具体行使。集体劳权所涉及的主要是劳动者如何通过有组织的行动来维护和保障个别劳权的程序性的权利。集体劳权主要包括：团结权、集体谈判权、民主参与权以及集体行动权。

劳动者在劳动关系中的义务主要有：完成劳动任务的义务和忠实的义务。

完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务。劳动者应当在约定的时间和地点，遵守劳动使用者的指示完成约定的工作内容。

忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的。劳动者的忠实义务有三方面内容：一是服从义务，二是保密义务，三是增进义务。

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