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人力资源管理师信息沟通制度复习

发布时间:2016-08-06 来源:环球网校 发布人:tusya

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【摘要】环球网校温馨提示:人力资源管理师已进入备考阶段,因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师信息沟通制度复习”的复习资料,主要讲人力资源管理师信息沟通制度考点,请大家不要轻视。下面是人力资源管理师信息沟通制度的详细内容,请仔细阅读。


信息沟通制度(环球网校人力资源管理师频道为您提供信息沟通制度知识)

目的:在于保障正式信息沟通渠道的通畅和效率,还要善于利用非正式沟通渠道的信息,并对其进行引导。

(一)纵向信息沟通

根据企业的责权分配的管理层级结构,建立指挥、命令,执行、反馈信息系统。分为:下向沟通、上向沟通。

(二)横向信息沟通(环球网校人力资源管理师频道为您提供信息沟通制度知识)

是企业组织内部依据具体分工,在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。

(三)建立标准信息载体

1.制定标准劳动管理表单。

是由企业劳动管理制度规定,有固定传输渠道,按照规定程序填写的统一的表格。


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