【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师岗位规范复习”的复习资料，主要讲岗位规范考点，请大家不要轻视。下面是岗位规范的详细内容，请仔细阅读。
岗位规范(环球网校人力资源管理师频道为您提供岗位规范知识)
1.岗位规范的概念
亦称劳动规范、岗位规则或岗位标准，它对组织中各类岗位某一项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
2.岗位规范的主要内容
(1)岗位劳动规则：
企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范。
包括：①时间规则、
②组织规则、
③岗位规则、
④协作规则、
⑤行为规则。
(2)定员定额标准：
包括：编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额标准、产量定额标准、双重定额标准等。
(3)岗位培训规范：
对本岗位员工的职业技能培训与开发所作的规定
(4)岗位员工规范：
对某类员工任职资格以及知识水平等素质要求作的规定。
3.岗位规范的结构模式(1-5)
(1)管理岗位知识能力规范
* 职责要求
* 知识要求
* 能力要求
* 经历要求
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