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2016年助理人力资源管理师内部招募的特点复习

发布时间:2016-08-23 来源:环球网校 发布人:tusya

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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师内部招募的特点复习”的复习资料,主要讲内部招募的特点考点,请大家不要轻视。下面是内部招募的特点的详细内容,请仔细阅读。


内部招募的特点(环球网校人力资源管理师频道为您提供内部招募知识复习)

优点:

准确性高从招聘的有效性和可信性来看,对内部员工的全面了解更加可靠,提高了招聘的成功率。适应较快从运作模式来看,内部员工股更了解本组织的运营模式,能更快地适应新的工作。激励性强从激励方面分析,能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,也增强了员工对组织的责任感。费用较低可以节约大量招聘、培训费用,同时,离职率低,避免招聘不当的间接损失。


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