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2016年助理人力资源管理师员工招聘数量与质量评估复习

发布时间:2016-08-24 来源:环球网校 发布人:tusya

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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师员工招聘数量与质量评估复习”的复习资料,主要讲员工招聘数量与质量评估考点,请大家不要轻视。下面是员工招聘数量与质量评估的详细内容,请仔细阅读。


员工招聘数量与质量评估(环球网校人力资源管理师频道为您提供面试提问的技巧复习)

(一)数量评估

录用比=录用人数/应聘人数×100%

招聘完成比=录用人数/计划招聘人数×100%

应聘比=应聘人数/计划招聘人数×100%

当招聘完成比大于等于100%时,则说明在数量上完成或超额完成了招聘任务;

应聘比则说明招募的效果,该比例越大,则招聘信息发布的效果越好。

(二)质量评估

是对录用人员在人员选拔过程中对其能力、潜力、素质等进行的各种测试与考核的延续。

三、信度与效度评估


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