当前位置:网校排名 > 环球网校 > 环球网校资讯 > 2016年助理人力资源管理师培训效果调查之访谈法复习

直播课程

2016年助理人力资源管理师培训效果调查之访谈法复习

发布时间:2016-10-19 来源:环球网校 发布人:tusya

新人领150元优惠券,戳我吧

【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师培训效果调查之访谈法复习”的复习资料,主要介绍了培训效果调查之访谈法,供考生复习备考之用,详见下文。


培训效果调查之访谈法(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训效果调查之访谈法知识)

访谈法的应用范围很广,如了解学员对培训方案和学习方法的反应,了解受训者对培训目标、内容与实际工作之间的相关性的看法,检查受训者将培训内容在工作中应用的程度,了解影响培训成果转化的工作环境因素,了解受训者对培训的感觉和态度,帮助受训者设立个人发展目标,比较组织战略和培训之间的一致性,为下一步的问卷调查做准备等。

访谈法的具体步骤如下:1.明确你要采集的信息。2.设计访谈方案。访谈方案是评估人员在访谈中要提问问题的清单,

与调查问卷的设计类似。

环球网校友情提示:2016年助理人力资源管理师培训效果调查之访谈法复习之外的更多人力资源管理师相关复习资料,请关注环球网校人力资源管理师频道。


阅读推荐:

环球网校人力资源师

人力资源师培训

人力资源师网校排名

上一篇:造价工程师技术与计量(安装):有线电视系统设备

下一篇:造价工程师(安装)备考知识点:控制系统的种类

相关阅读

老师推荐

扩展阅读