【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师集体劳动争议处理的程序复习”的复习资料，主要讲集体劳动争议处理的程序内容，供考生复习备考之用，详见下文。
集体劳动争议处理的程序(环球网校人力资源管理师频道为您提供集体劳动争议处理的程序知识)
集体劳动争议是指有共同理由，劳动者一方当事人在3人以上的劳动争议为集体劳动争议。劳动者一方当事人在30人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。
特别程序与普通程序相比，其特点表现在：
1.劳动争议仲裁庭为特别合议仲裁庭，由3人以上的单数仲裁员组成;
2.劳动者一方当事人应当推举代表参加仲裁活动，代表人数由仲裁委员会确定;
3.影响范围重大的集体劳动争议案件由省级劳动争议仲裁委员会管辖;
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