当前位置: 网校> 正保会计网校> 正保会计网校动态
  • 等待期内发放现金股利且可撤销的处理

    我们遇到上市公司在等待期内发放现金股利的会计处理及基本每股收益的计算,应视其发放的现金股利是否可撤销采取不同的方法。 如果现金股利可撤销,即一旦未达到解锁条件,被回购限制性股票的持有者将无法获得(或需要退回)其在等待期内应收(或已收)的现金股利。等待期内,上市公司在核算应分配给限制

    栏目:会计2016-08-22
  • 增资丧失控制权

    企业合并中我们会遇到很多复杂情况,例如投资方因其他投资方对其子公司增资而导致本投资方持股比例下降,从而丧失控制权但能实施共同控制或施加重大影响。遇到此类情况投资方应如何进行会计处理呢? 从准则角度看,该问题主要涉及《企业会计准则第2号——长期股权投资》、《企业会计准则第33号——合

    栏目:会计2016-08-22
  • 怎样根据会计业务的特点书写摘要

    问:怎样根据会计业务的特点书写“摘要”? 答:会计凭证中有关经济业务的内容的摘要必须真实。在填写“摘要”时,既要简明,又要全面、清楚,应以说明问题为主。写物要有品名、数量、单价;写事要有过程;银行结算凭证,要注明支票号码、去向;送存款项,要注明现金、支票、汇票等。遇有冲转业务,不应

    栏目:会计2016-08-22
  • 怎样填写记账凭证的日期

    问:怎样填写记账凭证的日期? 答:填写日期一般是填财会人员填制记账凭证的当天日期,也可以根据管理需要,填写经济业务发生的日期或月末日期。如报销差旅费的记账凭证填写报销当日的日期;现金收、付款记账凭证填写办理收、付现金的日期;银行收款业务的记账凭证一般按财会部门收到银行进账单或银行回

    栏目:会计2016-08-22
  • 应付职工薪酬的会计分录

    问:有关应付职工薪酬的会计分录如何编制? 答: “应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。 (一)确认应付职工薪酬

    栏目:会计2016-08-22
  • 财务人员办理会计结转需要注意哪些事项

    问:财务人员办理会计结转需要注意哪些事项? 答: 结转,或期末结转,指期末结账时将某一账户的余额或差额转入另一账户。这里涉及两个账户,前者是转出账户,后者是转入账户,一般而言,结转后,转出账户将没有余额。那么,财务人员在办理会计结转时,又该注意哪些问题呢?

    栏目:会计2016-08-22
  • 编制会计分录有哪些简单方法

    问:编制会计分录有哪些简单方法? 答: 编制步骤 第一,分析经济业务涉及的是资产、负债、所有者权益还是收入、费用(成本)、利润; 第二,确认会计科目,记账方向(借或贷); 第三,确定记入哪个(或哪些)账户的借方、哪个(或哪些)账户

    栏目:会计2016-08-22
  • 应付职工薪酬的会计分录如何编制

    问:有关应付职工薪酬的会计分录如何编制? 答: “应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。 (一)确认应付职工薪酬

    栏目:会计2016-08-22
  • 发现记账错误如何处理

    问:发现记账错误如何处理? 答: 1.划线更正法。 在填制凭证、登记帐簿过程中,如发现文字或数字记错时,可采用划线更正法进行更正。即先在错误的文字数字上划一红线,然后在划线上方填写正确的记录。在划线时,如果是文字错误,可只划销错误部分;如果是数字上错误,应

    栏目:会计2016-08-22
  • 2016年河南会计从业资格考试《会计基础》第一章第二节

    第二节 会计基本假设 考点8:会计基本假设的理解 会计基本假设又称为会计核算的基本前提,是指对会计核算的时间范围、空间范围和计量标准等所做的合理设定。会计基本假设包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计量。 考点9:会计主体 会计主体是指企业会计

    栏目:会计从业资格2016-08-22