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第三章第五节 工资管理模块的应用 一、工资管理模块初始化工作 (一)设置基础信息 1.设置工资类别 工资类别用于对工资核算范围进行分类。企业一般可按人员、部门或时间等设置多个工资类别。 2.设置工资项目 设置工资项目是计算
（1）开始结账前应在本会计期间最后一笔业务下划一单线，从摘要栏划至余额栏分位为止。应在结账线下摘要栏内填写“本月合计”、“本季合计”、“本年累计”，从日期栏划一条通栏线，以示结账结束和将上下两个不同的会计期间分隔开。月结线划通栏单线；年结线划通栏双线，以示封账。结账线一般划红线。年末如有余额，
第四节 固定资产管理模块的应用 一、固定资产管理模块初始化工作 (一)设置控制参数 1.设置启用会计期间 启用会计期间是指固定资产管理模块开始使用的时间。固定资产管理模块的启用会计期间不得早于系统中该账套建立的期间。设置启用会计期间在第一次进入固
根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）文件规定：“企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付
现金、银行存款日记账 应按日结出余额，日结可自然进行，既可逐笔结余额，也可每隔五笔结一次余额，每日的最后一笔应自然结出当日余额，不必另起一行。有的会计在进行现金账日结时，总是另起一行，摘要栏内写“本日合计”同时结出本日收入合计、支出合计及余额。这样做当然可行，只是一个月要另起一
记账是会计人员最重要的工作。会计人员应当根据审核无误的会计凭证登记会计账簿。登记账簿的基本要点是： （1）记账时，应当将会计凭证日期、编号、业务内容摘要、金额和其他有关资料逐项记入账内。记录的数字要准确，摘要要清楚，登记要及时，字迹要工整。 （2）记账后，要在记账凭证上
第五章第六节 销售业务的账务处理 销售业务的账务处理涉及商品销售、其他销售等业务收入、成本、费用和相关税费的确认与计量等内容。 一、商品销售收入的确认与计量 企业销售商品收入的确认，必须同时符合以下条件：(1)企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方
1.出纳人员根据同现金收付有关的记账凭证，按时间顺序逐日逐笔进行登记。 2.根据现金收款凭证和银行存款付款凭证（从银行提取现金业务）登记现金收入，根据现金付款凭证登记现金支出。 3. 逐日结出现金余额，与库存现金实存数核对，以检查每日现金收付是否有误。
第六节 应收管理模块的应用 一、应收管理模块初始化工作 (一)控制参数和基础信息的设置 1.控制参数的设置 (1)基本信息的设置 主要包括企业名称、银行账号、启用年份与会计期间设置。 (2)坏账处理方式设置 企
1.在实际工作中，开了发票就意味着销售已完成，需确认收入；但没开发票的销售业务，同样应确认收入。 2.对于一般纳税人来说，开发票时要注意：向消费者个人、小规模纳税人销售货物或者应税劳务的，不得开具增值税专用发票，只能开具增值税普通发票。 3.销售完成，发票已开具。
