胡安卡洛斯国王大学MBA课程设置成本高。一看师资二看实践。从教师的角度来看，教师来源有两种方式，一种是商学院的教师，因为太弱的教师不能教MBA第二，成功的企业大哥或行业。高校每年的师资开支都很大。

从实践活动的角度来看，随着课程改革的深入，许多实践活动、海外学习旅游、教学设备等不断更新，因此费用上升，学费自然上升。

品牌效应。MBA教育是社会化的产物，很多企业都同意MBA教育将优先考虑拥有MBA背景人才进入管理层，希望以其科学的管理理念和管理方法为企业实践服务，特别是咨询行业学校的MBA也很热情。MBA品牌的提升促进了学费的上涨。

资源稀缺。无论是平台资源、教师资源还是学生资源，这都是一个圈。MBA你能认识的各个行业和你一样甚至比你还得人。一个人的力量不足以呼风唤雨，但一群人的力量不容小觑。无论你需要跨境思维还是跨境营销，高校的资源圈都比较丰富可靠。

随着中国经济的快速发展，复杂多变的外部环境使企业面临许多问题，其中最严重的是缺乏完美结合理论和实践的管理人才。

MBA大多数学生来自企业。他们通过高强度的学习知识、整合技能、整理经验、拓宽视野、改善模式，然后回到企业。经济发展的需要、企业扩张的需要和商业教育的推广创造了当今社会MBA热。

绝大多数人读在职MBA，几乎所有人在工作场所都遇到了瓶颈，迫切需要充电。经过三到五年的工作，我发现我的理论知识在面对他人丰富的实践经验时突出了薄弱环节。因此，我决定回到校园，希望通过学习理论知识，结合自己的实践经验，实现工作效果和效率的双重提高。

确实有少数人读完了。MBA以后说起管理理论，头头是道；卷起袖子努力工作，却屡屡翻车。但大多数情况下，读在职MBA真正能获得真知，提高学历，积累人脉，开阔视野。这些都是职场高升的必备品，也是MBA价值所在。