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嘉兴web前端培训招生

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2019-11-08
导语概要

相信在选择web前端培训机构时,大家会做很多比较,比如学费、环境、就业工资、声誉和课程。上元教育就是这样的机构。上元教育拥有雄厚的师资力量,优美的教学环境,完善的教学设施,他们的课程价格也不高。想要web前端的同学,可以到上元教育来了解咨询一下

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    嘉兴上元教育WEB前端培训

    开启WEB前端“薪”起点

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为什么越来越多的人开始转行做Web前端?

一、IT技术的革命首先就是前端技术的革命

IT技术虽然经历了数次浪潮的迭代,从最早的大型机到PC机,PC机到浏览器,从浏览器再到当前的智能手机,但每一次IT技术革命首先是前端技术的革命,每一次前端技术革命说到底就是看客户通过什么样的方式去访问服务器,

例如,PC机技术革命是客户通过PC机的软件来访问服务器,每次前端技术的革命都会给我们生活带来巨大的变化。

二、互联网公司的生存始于前端,导致Web前端的贵和火

一般初创的互联网公司最烧钱的时候往往都是刚刚获得风投或者融资的时候,因为他们要把钱砸向前端,因为那时候没有客户访问,对于企业来说只有先做好前端技术、做好客户体验一切才有可能。

用户体验做好,才有人访问,访问的人多了,才会优化后端,才做客户分析。为什么Web前端开发的人很贵?互联网公司都清楚只有把客户体验做好一切才有可能,因此,他们获得融资后第一件事就是招聘Web前端开发人员,就是要先把前端开发做起来,客户体验先做起来,这就是为什么前端很火,前端工程师工资很高的原因。

三、Web前端优秀人才需求大,企业高薪抢聘

根据招聘门户网站前程无忧和智联招聘公布的数据,每个月企业在51job上公布的职位量在1.3万左右,在智联招聘上公布的职位量是2.4万左右,从这个数据我们可以看到企业对Web前端工程师需求的旺盛程度。

五个月的课程体系

真正的面授+严格的考核+长时间的刻意练习+深入的企业实践让你成为Web弄潮儿

  • 嘉兴web前端培训招生

    前端基础

    第1个月

    HTML+CSS、浏览器兼容性、Photoshop、静态网页实战、响应式布局、多终端自适应、Flex弹性盒布局、Animate CSS动画框架

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    前端进阶

    第2个月

    JS基础、Web API、Swiper动画实现、JavaScript高级、jQuery、Bootstrap响应式框架、ES6/ES7/ES8

  • 嘉兴web前端培训招生

    移动端开发

    第3个月

    VUE2.0全家桶、Webpack项目构建与打包、Axious数据请求、Canvas、移动设备API、百度Echarts、H5地理定位应用

  • 嘉兴web前端培训招生

    后端开发

    第4个月

    HTTP协议、Node.js、NPM、Express框架实战、MongDB数据库应用、PHP开发、MYSQL

  • 嘉兴web前端培训招生

    全栈开发

    第5个月

    微信小程序、Git项目版本管理、Linux终端命令、阿里云ECS云服务器、全栈开发实战

成为合格的Web前端需要具备的条件!

一、对用户体验的追求

不要认为用户体验只由设计师和产品经理把关就可以了。前端工程师对用户体验的关注度会直接影响产品的最终效果。

不管设计文档有多么详细,产品中仍然有大量的细节是设计方没有考虑到或者默认的,而这些细节需要前端工程师来把关。同样的设计,交给不关注体验的前端来做的话,会有很明显的粗糙感,而想要填平这些粗糙感需要大量的附加成本。

目前多数视觉设计师的不足是无法以动态的角度理解产品。比如我们要出一个设计稿,PC时代我们会出一个固定宽度的稿,比如800像素,然后让工程师去还原。后来到移动时代,我们会让设计师出两三个稿,对应不同屏幕的手机。这就是缺乏动态思维的弥补措施,无论出几个宽度的视觉稿,都只是动态形态的截面。

二、动机的来源

我遇到的很多转行做前端的人是认为前端门槛低,所以先从前端做起。这样的人也许能做基础的工作,但很难做到优秀。

厉害前端是奔着前端领域有更多的挑战和发挥空间而来的,而不是为了好找工作。事实上胜任高级前端的职位很难,我们招聘高级前端工程师的面试通过概率可能是研发类职位中最低的。

还有的人说对前端有兴趣,所以转行做前端。对于前端的兴趣要建立在对计算机的兴趣、对编程的兴趣之上。如果一个人对于做前端很有兴趣,但是对做后端或者其它开发类职位有排斥,那么就要对他的兴趣打个问号了,这类人可能不适合做研发类的工作。

三、全栈意识

这里所说的全栈并不是真的要去做后端工程师一样的事情。对于前后端分离,很多人有误解,理解成前端不用写后台代码。真正的前后端分离指的是系统级的分离,前端有独立的系统,当然要有自己的后台,还有各种辅助支撑系统。代码构建、发布、线上运维、数据统计监控都要了解,否则没法独立承担一块业务。

关于我们
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上元教育机构介绍

上元教育成立于2005年,总部位于苏州,是职业教育培训行业的领跑者。以品牌化运营模式和出色的办学能力发展成为强大的职业培训综合体,是华东区域颇具影响力的职业培训机构,更将成为中国职业培训学校的标杆。 发展十余年来,已经先后在多地成立了分校,截止到2017年9月,上元教育的发展版图上已经有近60多所分校,未来还将继续发展壮大,到2019年,分校数量将达到100所以上。上元教育目前每年学员数量超120000人次,累计为社会培养各类优秀人才达1200000人。

上元设计优势


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    拥有同行称赞的"五优服务"。五优服务即优秀的师资,优良的管理体系,优质的教学服务,优美的学习环境和优雅的班级文化。

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上元教育以品牌化运营模式和出色的办学能力发展成为强大的职业培训综合体,是华东区域颇具影响力的职业培训机构,更将成为中国职业培训学校的标杆,以核心师资为标准,教学经验丰富,教学效果独树一帜。开设课程类别:会计、设计、教师、建工、外语
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