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工资4-5千,除了房租、水电,工作两三年还是月光族
每天上班在做没有技术含星的工作,其实就是个打杂的
每天上班都有做不完的事情,经常加班到家已经深夜
现在工作岗位晋升空间不大,升职加薪遥遥无期
新媒体运营课程大纲
Curriculum elements
主流新媒体运行核心工作，公众号、微博、自媒体运营变现思维、涨粉策略。构建新媒体运营思维、企业新媒体运营完整流程、优质公众号打造、小白如何玩转自媒体赚钱、引爆用户增长的底层逻辑与使用攻略、新媒体运营10大互动技巧、新媒体变现思维。
基于短视频平台的规则、模式、商业定位、选题规划、拍摄制作、引流变现。揭秘短视频运营逻辑、抖音平台定位及搭建、抖音内部推荐机制及原理、抖音200万点赞视频分析、爆款短视频内容撰写、抖音爆款背后的逻辑 、专业剪辑拍摄技巧，短视频特效制作软件AE。
基于抖音快手两大直播带货平台,系统讲解带货策划方案、直播技巧、选品、主播培训。入门必备的电商直播基础认知、电商直播运营策略、电商主播的培养秘籍、电商人高薪技能：直播间的变现转化、电商直播运营付费推广、比别人多拿3~5K的秘密、电商直播实战。
围绕微信生态和产品运营展开的用户增长、运营转化、会员复购的问题，了解社群概念、估值10亿+社群运营爆款案例简析、社群运营的行业标准：ISOOC模型、从0到1打造优质社群、搭建完整的社群运营框架，积累社群运营经验、社群裂变、保持社群高活跃度的方法。
围绕线上系列活动展开讲解立项、筹备、上线、推广、复盘整个活动运营流程，用户分析、文案撰写、方案策划、项目管理、数据分析、捕捉热点、营销推广、团队协助。了解活动为什么是变现的终极武器，真实还原企业活动场景，完成既定活动目标。
实训项目覆盖热门行业，玩转各渠道运营，模拟场景化实训，制定新媒体+短视频直播项目标准。企业级实训项目，以产出结果为导向，内容覆盖市场95%以上运营岗工作内容。模拟真实企业实战训练，让学员真实感受工作状态，制定实训考核标准制度。
电商变现
无论你的媒介如何变化，电子商务都不会变化。事实上，电商有两种形式。第一类称为一类电商，第二类称为二类电商。差异在于购买渠道的直接性，比方淘宝和京东。当我们打开它们买东西，这就是所谓的一类电商。抖音这些短视频被称为第二类电商。当我刷视频看到一个特别好的东西，会直接跳到淘宝和京东去买。事实上，抖音是一个相当于进入淘宝网的入口，它引导着淘宝网的活动。这样，他就能实现一流电子商务与二级电子商务的双赢，即内容与购买力的双赢。
教学服务
Course objectives入学多维测评
定制专属学习计划
目标导向式学习
精准定靶不脱节
随堂诊断纠错
扫清理解盲点
循序渐进式练习
从理论到应用
阶段效果测评
消除知识薄弱点
智能指引式建议
分层教学，因材施教
随时有问必答
攻克技术难点
学员薄弱知识可视化
精准查漏补缺
学习报表数据呈现
精准把控教学质量
挖掘用户画像
产品的终端消费者有着不同的特征，为企业的战略制定供给愈加准确的决策依据。经过新媒体运营，进行针对性的内容输出，满足精准客户集体的相关内容消费，同时可以经过营销互动获取更多的消费者人群画像，挖掘客户的价值。
为什么选择迪派？
Course objectives迪派致力于为企业培养优秀室内设计师，从报名培训到就业，一站式服务，20年来，在大连积累了良好的口碑。
面授不掉队，直播视频、网课，线上线下随时学习。
报名后，终身免费学习进修，推荐就业，一切为学员服务提供保障。
入职世界500强企业，在迪派学习，轻松入职就业无忧。
开发网校课程，面授不掉队，直播+录播辅助。
迪派老师均有12年以上工作经验，8年以上教学经验，实战课程为主。
学校前台
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学习教室
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1、互联网转行人员。在传统职业作业多年想快速转行，互联网人员，尤其是从事财务、人事、行政等文职类岗位人员；
2、学历不高，00后人群。思想活泼，不愿意墨守成规，喜欢接触新式事物，对互联网职业有好奇心和探索欲望
我国短视频职业自4G网络开始普及后便完成高速发展，而且诞生了抖音、快手等数亿用户量级的渠道，在移动互联网年代建立起强壮的影响力。进入2020年，短视频职业现已进入沉淀期，新进入赛道的渠道开展难度逐步加大。而头部渠道的规模优势显示，而且相继寻求成本化路途，职业竞争越来越激烈。
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