专属班主任制
学员可以在“我的管家”中找到专职管
家的各种联系方式,随时保持联系,随
时向学员反馈学习的效果和交流学习的
经验。
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国家注册安全工程师培训机构?诺达筑工教育的注册安全工程师精品课程确实是在业内和学生群体中间有很好的声誉,并且多年来也积极培养了无数的优秀学子,助力他们拥有了自己的本领并找到了理想的工作和满意的薪酬,对于学员来讲这确实是一款高品质的课程。如果您也想要学习精品的注册安全工程师课程的话,建议您选择诺达筑工教育机构,app实时互动,考前无限回放,方法及时掌握,自由选择回放。
根据管理经典案例的五个解题方向和不同案例识别的四个教学方向,以大量现场技术案例图表的形式,分析了考试知识点网络的模型。
压缩课本重点知识点,加强重点题型的训练,将易错知识点与立体授课模式相结合, 方向和重要题型的解毒,帮助学生快速提高成绩。
重点教师根据教材制作两套题型,传授重点知识点和解题技巧,学员练习重点测试题,提高做题速度和能力。
适合人群:不是安全专业,对消防行业不了解,要长时间培训才考试且中专或学历比较低的学历学生。
适合人群:案例基础差,时间,学习时间充裕,可以系统的学习,但是自学有点问题,需要老师指导的学员。
适合人群:下决心想一次取证,时间紧迫,自律性差需要助学指导,基础薄弱,需要快速提高做题能力的学员。
适合人群:属于安全行业,基础还行,大体明白,但是做题却不对,掌握不到重难点和易考点的学员。
适合人群:案例特别差,其他还明白一点,针对性的强化答题技巧学习,剖析采分点,想攻克案例的学员。
适合人群:考前继续提高,时间迫在眉睫,考前内部资料同享,让学员在考试前放平心态,稳步提高。
注册安全工程师的待遇
注册安全工程师的待遇将来会提高到非常高的水平。一种是有能力、有作为的人,这些人的待遇将达到安全副总的水平,准确的说法叫“安全总监”。具体说来,这些人具备全面的知识和丰富的工作经验,能够确实提高本单位的安全生产水平。这些人原先的待遇基本上已经达到了副厂级或正科(处)级,只不过注册安全工程师执业办法实施后,要求他们必须注册安全工程师考试。第二种人,是一般的安全管理人员,他们的待遇将提高到安全科(处)长的水平。这些人的待遇,提高到了原来顶头上司的水平,必然努力工作,想方设法保证所在单位的安全生产,这样就实现了稳定现有的安全管理、技术人员队伍的目的。第三种人,属于安全生产领域的、博士或海归派,成立注册安全工程师事务所,为生产经营单位提供安全生产相关的技术服务。这些人的生活**滋润,实现了名利双收。第四种人,从原来的单位跳槽到中介机构工作。这些人的收入随政策、市场的变化而变化,可能比一般的安全管理人员提高了,但相对来讲不够稳定。
关于安全工程师考试成绩管理办法,在新版《注册安全工程师职业资格考试实施办法》中有明确规定:
中级注册安全工程师职业资格考试成绩实行4年为一个周期的滚动管理办法,
1.考全科
参加全部4个科目考试的人员必须在连续的4个考试年度内全部科目,
2.免1科
面试1个科目的人员必须在连续的3个考试年度内应试科目,
3.免2科
面试2个科目的人员必须在连续的2个考试年度内应试科目,方可取得中级注册安全工程师职业资格证书。
问:有没有上班族考前一个月突击有效的方法?
答:安全工程师备考的大敌就是“临阵磨枪”、“考前突击”,更何况,上班族本身学习时间就很少,考前突击的相当低,建议大家做好长线作战准备;如果真想试一试,那么目前先正常学习,到最后一个月学习优路的冲刺课程,不求甚解地突击学习。
在记忆过程中展开联想,将需要记忆的内容进行加工,即根据发音、意思、形象等特征进行联想,赋予形象生动的记忆特征。或者将记忆内容组成有意义的句子再进行背诵。