深圳服装设计师培训中心

现在的服装制造业由于资金、技术的限制，认为地将它们割裂开来，从而造成了某某裤业、某某鞋厂等等。但是到了市场，它们还是不约而同的聚集到了一起。那么在技术高度发达的今天，资金雄厚的大企业为何不将它们有机的整合到一起呢？显然是没有道理。

一旦时装、成衣设计与鞋帽、饰品等结合起来，其必将产生1+1>2的系统整合效应。在商铺里，不是由客户自己翻来覆去的思考如何搭配，而是由设计师事先推出一套一套的整体方案。然后在这些方案的基础上再进行微调，很容易的满足客户的各种需求。对于那些地位比较高、经济条件比较好的客户，企业则可以向她们提供高附加值的个性订制。通过当今高度发达的互联网技术，实施在线服装(efu)设计，专业化的设计指导加上充分互动的购买方式，便可以在最 大程度上满足其个性化的需求，同时为企业带来丰厚的利润。

首先，我们都需要具备服装设计方面的天赋或者良好的领悟能力。服装设计靠的不全是想像，多数学习服装的人最后都会留在国内的服装市场上从事设计工作，那跟我们想像中的工作情景完全是两码事，不浪漫也不**，反而有时会很枯燥很烦恼；极少数人能够去国外深造，但那里绝对充满压力、挑战和残酷的淘汰。所以，想学习服装设计，我们必须有一颗坚定的心，鞭策自己坚决把这条路走下去；其次就是要踏实，心随市场，我们必须要懂得大众的才是市场的。

其次，我们必须学好专业知识。要想成为一名设计师，且不说优秀的设计师，我们必须学好所有专业，从服装画（图案、色彩，线条......），到服装结构(男装、女装、童装、内衣......结构知识)，到材料学(面料材质、面料特性......)，再到服装工艺（裁剪、车缝......）等等庞大的知识体系统统融会。

学习内容:

时装设计学、服装材料学、服装结构学、服装工艺工程设计学、服装陈列学、服装企业管理学、服装发展史、服装英语。使学

生全面撑握服饰的发展历史、设计开发、生产制造、市场营销、电

脑自动化办公。

毕后可工作职位：

最终将成为一名服装企业的中高层管理者和技术骨干，

培养的目标是：服装企业的全才或立志于服装界的自主创业者。学

员毕业后经过服装厂（工艺师、生产主管、前道主管、后道主管、

板房主管、IE工程师，品质主管、跟单主管等）的1-2年历练将可

胜任服装厂厂长或各部门经理。

服装设计包括1、创作设计（款式图，包括款式、面料、色彩等等的表达）；2、结构设计（也叫打版，服装制版或版型处理，每个部位的具体规格尺寸）；3、工艺设计（也叫车位，一件成品的缝制过程）。其中打版在中间是处于一个承上启下的作用，是整个服装设计里面最重要的一个环节。

很多人容易把服装设计的认识停留在创作设计上,觉得自己感兴趣,觉得是既体面又优雅的专业.艺术类的专业大多会有这个误解,就像钢琴,舞蹈等等这些专业一样,学出来给能够展现给人看到的是体面优雅,但是学的过程个中的辛苦只有自己才会体会得到.所以如果你想确定自己能否真的是对服装设计感兴趣,就要先从基础知识方面先有个了解认识,