上海服装设计
10年服装设计培养攻略,打造设计人才
快速咨询上海服装色彩搭配培训中心,上海要想成为一名出色的服装设计师,不经过多年的磨炼是不行的,那么很多人学完之后自己单干积累经验也是不错的选择,一个月收入上万都是很正常的现象,所以学服装设计一定要选择正规的学校。
从事服装设计,必须学习服装设计的基本理论和表达方式。这个过程的大部分已经或正在由设计师完成。然而,在学习的过程中有很多人有两个方面的思想误区,下面为大家介绍一下:
一阶段:重设计,轻工艺。大多数服装设计的老师和学生认为他们从事的是艺术,应该专注于作品的设计,而裁剪和制作是工匠的工作。这种想法使他们打板困难,生产无门。因为他们的设计缺乏结构基础,就像空中楼阁,在投入生产之前就“死了”。
第二阶段:强调创意,强调实用性。服装设计是产品设计,销售是服装设计的根本目标,艺术创意是实现目标的手段。强调创意,轻使用使很多设计作品不被消费者认可。
三阶段:我们消费者的水平太低,与这个想法有很多设计师,服装设计的站长社区一旦这么想的,他也有自己的观点在这种情况下,这样的设计过于从消费者不感兴趣也就不足为奇了。只要走出思维误区,努力按一定的规律去做,成为设计师是天经地灵的事。
手绘服装设计与数码服装设计 |
服装工业制版 |
服装设计提升和综合训练 |
1.设计预科;办公、美术初级、美术设计提高、阶段考核。 2.手绘服装设计;人体及着装、款式图表现、效果图表现、面料表现技法、综合训练、阶段考核。 3.数码服装设计;PS、AI、AI数码服装、PS数码服装、阶段考核。 |
1.服装工业制版;女装制版、男装制版、制版实训、阶段考核。 2.立体裁剪;基础立裁、立裁提高。 3.电脑制版;服装CAD。 4.服装工艺;服装初级工艺、女西装工艺。 |
1.设计理论与服装面辅料;服装史论、设计风格、服装色彩、服装面料。 2.设计综合实训;服装企划、设计实训、主题创作。 3.职业素养;心态与服务、职场商务礼仪、沟通与口才强化、职业素养提升、团队合作、毕业作品整理、行业规范与合同、职场与行业分析、企业观模与规划、职场岗位实战模拟、创业指导、实习与预工作。 |
通过“专业方向”,拓宽服装设计与技术的专业范围,从服装拓展到针织、服装产品。从一般的服装设计细化到婚纱、童装、民族服装、舞台服装、制服等。从常用的服装工艺到刺绣等。
学校将服装专业的“链条”从设计与技术延伸到服装营销、服装性能、服装cad、服装生产管理等,使服装专业涵盖从穿到用、从设计到营销。学帅设计的专业方向设置是对行业和企业的职业岗位进行调研、分析和归纳后形成的适合服装职业教育的专业方向。
根据这些行业的专业培养方向,企业岗位需要各种规格的人才,满足行业的需求,企业对各类人才的需求,也从根本上解决了毕业生的就业问题。
服装设计师必须有很强的美感。平时要多注意时尚,开阔视野,多学习。多读一些关于服装模特的杂志来获得灵感。创造个性,遵循边界,了解色彩搭配方面,图案也很重要,什么样的年龄适合什么样的服装要处理好。
最重要的一点:设计师不是艺术家,因为设计的衣服必须穿在人体上。服装设计师的工作不仅需要艺术的美感,更需要一种现实性和一种市场价值,才能得到企业和公众的认可。
说我们设计东西是为了表达公众的价值观,说我们设计是为了满足客户的要求,说我们至少要符合人体工程学。
随着服装行业的快速发展,对服装设计专业人才的需求越来越大,相应的要求也越来越高。