上海服装设计部培训目标

服装制版培训全科班

1.服装结构板块培训

服装的基本知识，裙子构成的原则，裤子的原理，身体成分的原则，衣领形成的原则，袖子的变化，裤子的变化，衣领的变化，袖子的变化。

2.服装行业板块培训

女装，男装，牛仔布，夹克，外套，西装，晚装等男女时装，童装版的版本，看单版，看图片版，看样品版，收缩计算，材料计算，房屋过程的版本和单个房间的版本。图案设计和更改提示。

3.服装推进培训

工业采样的特点和技术，看样品，物理嵌套技术，分级原则和技术的各类服装，包括裤子，裙子，衣领，袖子，四件衬衫，西装，公主线时装等。评分。

4.CAD计算机版ET培训

学习掌握服装计算机CAD的基本原理和操作方法，利用计算机CAD对样品进行采样，分级，计算材料和排料。与工厂结合实际操作

5，立体切割训练

立体造型的立体感，立体线条设计和女性夹克原型的基本技术和胸部各种折叠皱纹的变化;婚纱礼服，紧身胸衣内衣模特制作;胸垫手动缝纫方法;羽毛的使用;衬里的配置;裙子和面纱的生产;

四，服装技术;裙子，裤子缝制;衬衫缝制：衬里粘衬，烫省，领，袖，锁扣扣等工艺;

高级时装设计培训班

培训内容：

1.服装设计基础：原创设计，素描，颜色

2.手绘服装：手绘服装设计依据，手绘服装设计完善

3.数字服装设计：AI，PS服装设计，数字服装设计改进

时装设计理论：分析服装历史，时装设计风格，时装设计色彩，服装辅料

5.服装制版一般：女性制版，男士制版，制版培训，立体裁剪，服装CAD，服装技术

6.服装设计培训：服装设计与效果图的综合设计，服装策划，男女服装（上下服装）服装创作，培养学生综合设计能力，提高设计水平

7.挑战时装设计师：根据时装设计思维方法，进行仿真设计

8.职业指导：心态与服务，商务礼仪，毕业设计，行业分析，面试技巧，实习工作等。培养目标：零基础，灵活运用手绘，电脑化服装设计和图案制作，实现先进性实战效果。主要方向是**服装设计和服装图案制作。经过培训，相当于大约半年的工作经验。

学习期：全职8个月，业余制14-16个月

服装设计培训，课程介绍

一、设计预科

设计素描、水粉提高课程、光和影的写实手法、审美观念的提高、色彩搭配的提高等

二、数码服装设计

AI数码服装、PS数码服装

三、人体及着装

人体结构及人体细节表现，掌握人体站、坐姿比例、动态和五官、头发等画法

四、款式图表现

讲解时装款式图的手绘表现要点，掌握时装结构、标准款式图的画法及细部表现

五、服装色彩

了解色彩分类及属性，掌握服装配色原则及方法、了解撞色搭配和顺色搭配

六、服装面料

了解服装面辅料的基本分类及在服装设计中的应用、了解面料的二次设计

七、服装企划

了解服装企划中商品定位分析，市调分析、了解服装企划中商品上市计划的内容，做好商品上市的细分计划

八、设计实训

服装设计款式图及效果图的综合训练、服装工艺单强化训练

1.服装立体裁剪

服装立体裁剪的历史发展，衣身立体裁剪的方法，裙装立体裁剪方法，衣领立体裁剪方法，衣袖立体裁剪，整体结构立体裁剪方法，服装立体构成艺术与技巧。

2.服装服饰设计

在服装整体设计的基础上,学习各种帽类款式设计,各种手套款式设计,各种包类的款式设计及各种装饰用的卫巾,领带及配饰之间的关系等。

3.服装搭配学

服装与服饰之间搭配,掌握色彩、面料、款式的平衡关系，服装色彩如：临近色、互补色的搭配、肤色与服装色彩的搭配；面料与款式之间的搭配关系，多种面料与单色服装的搭配及点缀法、软硬兼施法等；服装对个人体形的修饰，服装的购买选择与保养，如何掌握在不同的时间地点场合的合适着装等。

4.服装QC跟单员

熟悉生产通知单的编制，产品工艺质量规格的制订，按质量标准查验产品和量度产品，熟悉唛架知识和产品投产前的工作，熟悉生产流程，检验产品步骤。

5服装营销与管理

服装营销与管理导论，市场结构与消费者行为分析，市场调查与营销机会选择，市场营销计划、组织控制，制定营销战略和营销策略。

6.服装陈列设计

服装卖场的展示,卖场的环境,室外形象,如招牌、外观、出入口、外部照明等;室内空间,如空间布局、室内装潢等,服装的类型和要点,如协调型、展示型、生活场景、商品装潢等;展示沟通的直扬性,展示沟通的吸引性,商品规划的目标等。