上海服装设计培训怎么样

服装业制版培训

女装制版培训

婚纱样品制作;胸垫的手工缝制方法;羽毛的使用方法;衬里配置;制作裙子;制作面纱;

男装制版培训

1.服装CAD基础：熟悉CAD界面，了解板材设计的简单设计

2.通过示例操作培训，熟悉板卡工具和推板工具的使用。

3.使用服装样品分级

4.使用衣物排放工具：排放的基础，排放的原则

制版实训

服装技术基础：普通手工缝制方法，机缝基础，熨烫基础

2.裙子的缝制：缝合腰部，安装浅色和深色拉链，缝制在门上，在黑暗和黑暗中缝制等的过程。

3.缝制裤子：腰部缝制，门衬里，缝制后绗缝，缝制前挖袋，拉链，熨烫等。

4.衬衫缝制：衬里，衬里，领子，袖子，缝合袖子，纽扣孔等。

高级时装设计培训班

培训内容：

1.服装设计基础：原创设计，素描，颜色

2.手绘服装：手绘服装设计依据，手绘服装设计完善

3.数字服装设计：AI，PS服装设计，数字服装设计改进

时装设计理论：分析服装历史，时装设计风格，时装设计色彩，服装辅料

5.服装制版一般：女性制版，男士制版，制版培训，立体裁剪，服装CAD，服装技术

6.服装设计培训：服装设计与效果图的综合设计，服装策划，男女服装（上下服装）服装创作，培养学生综合设计能力，提高设计水平

7.挑战时装设计师：根据时装设计思维方法，进行仿真设计

8.职业指导：心态与服务，商务礼仪，毕业设计，行业分析，面试技巧，实习工作等。培养目标：零基础，灵活运用手绘，电脑化服装设计和图案制作，实现先进性实战效果。主要方向是**服装设计和服装图案制作。经过培训，相当于大约半年的工作经验。

学习期：全职8个月，业余制14-16个月

一、培训对象

1.应届或往届初中生、高中生(或具有同等学历者)

2.热爱服装行业,有意在服装行业从事服装设计、服装制版、服装生产管理者;

3.年龄:15 周岁以上;没有年龄和学历的限制。

二、培训内容

(一) 基础及理论课程

1. 素描

主要学习内容包括理论与实践两个方面,这是练就造型基本功不可缺一的手段和途径。为后面的服装手绘效果图、时

装画、人体的绘画打下基础。

2. 服饰配色设计

主要学习的内容有色彩的构成原理、色彩的三原色、色彩之间的调和、色彩的三大要素、色彩的对比、色彩的感想

、服饰色彩、服饰搭配、图案设计等。为服装创意设计奠定理论基础,为创意设计提供源泉。

3. 服装结构设计

一位好的服装设计师如果不懂得制版与工艺,那就称不上是真正的服装设计师。这部分主要学习的知识是制版,结

构设计。和后面的立体裁剪知识结合起来更是如虎添翼。

4. 服装手绘效果图设计

主要学习内容有时装画中的人物形象:人体比例、时装画中的人体动态、人物五官及头像、手和脚的绘画。

时装画的概念:时装画的应用领域、时装画的形式和作用、时装画的分格、时装画的绘画材料与技法。

服装款式图:款式图的概念、款式图的绘画方法、款式图的绘画要求、款式图的绘画练习。人体的结构特征:女性

体形结构特征、 男性体形结构特征。人体结构比例及变化:正面人体比例画法、半侧面人体姿态画法、服装人体姿态模块画法。

服装设计师班

美术基础：素描，色彩，图案设计，企业效果图，企业款式图。

工艺制版基础：服装工艺制作，服装结构设计原理，工业制版实训，立体裁剪。

设计提升课程 电脑软件设计，服装设计原理，面料辅料讲解单款设计，系列设计，整盘货品设计，服装设计流程，服装品牌企划，服装市场调研，服装企划，服装陈列。

实战训练 最后两个月，进入研发中心，进行最后实战训练。全部按照企业的工作流程，进行强化训练。每天必须准时上班、下班，必须完成设计总监安排的设计任务，学习就等于在企业上班，真正做到实战教学，毕业至少获得2年以上工作经验。

服装设计研修班

技能提升：CorelDRAW 软件设计，Ps效果图和图案处理。

设计提升课程： 服装设计原理与美学，服装面料辅料分析研究，服装批发市场、商场调研，服装风格分析研究，代表性品牌服装研究分析，服装流行趋势分析研究，服装设计开发设计流程，单款设计、系列设计、整盘货品开发，服装企划，服装陈列，服装营销，服装买手。