长沙北大青鸟麓谷校区

软件测试发展前景

目前国内软件测试人才缺口已达到30万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万，并以每年20%的速度递增。人才稀缺自然带来待遇高涨。在某软件测试专场招聘会上，更有企业打出8000元的月薪仍招不到人，不得不将数字提到12000元。随着我国软件产业化进程加快，软件测试职业将成为比软件编程更具挑战性和创造性的职业。软件测试人员必须具有创新性和综合分析能力，必须具备判断准确、追求完美、执着认真、善于合作的品质。无疑，这一职业将为许多年轻人所追求，也为他们提供了全新的发展空间。

软件测试人才紧缺与大量IT毕业生找不到工作的矛盾足以说明软件测试人才结构的不健全。业内人士分析，软件测试人才结构不健全的根本原因是人才培养途径不健全。

学习软件测试的条件

第三阶段：应用程序测试技术
全栈软件测试技术学习阶段，掌握软件测试的流程、原则与方法论。此阶段通过学习，掌握各种常用软件的通用测试技术与测试方法，具备从事手工测试工程师的从业资格。
第四阶段：测试编程技术
面向对象开发语言Java，为后面的自动化测试与性能测试学习建立基础，并同时免费获得C++学习视频。在此阶段通过学习，掌握基础的软件开发过程与技术，了解软件开发工具，具备自动化测试的基础能力。

软件测试工作的薪资待遇

这个行业的发展已经比较成熟，但是缺口巨大，具有系统知识技能体系的，会使用一些工具的缺口更大；入门比较容易，相比女孩子稍微比男孩子多一些.就业机会多，因为公司产品迭代快，个人技术能力增长也快转行成本不是很大，相比来说，时间和资金相比开发都要少很多。

在二三线城市，起薪在4000-6000左右。在北京，2-3年测试经验的，可以到14-16K左右吧，这个后期还是看自己的能力吧，能力越高，高工资也就越高。

学习软件测试的注意事项

软件编程技能

“测试人员是否需要编程?”可以说是测试人员最常提出的问题之一。实际上，由于在我国开发人员待遇普遍高于测试人员，因此能写代码的几乎都去做开发了，而很多人则是因为做不了开发或者不能从事其它工作才“被迫”从事测试工作。最终的结果则是很多测试人员只能从事相对简单的功能测试，能力强一点的则可以借助测试工具进行简单的自动化测试(主要录制、修改、回放测试脚本)。