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大连一级注册消防工程师继续教育

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2020-09-24
导语概要

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全国有多少消防技术服务机构?需要多少名注册消防工程师?

根据国新办举行《关于深化消防执法改革的意见》发布会上琼色副局长答记者问,据初步估算,这些措施实施后,全国每年将有10余万家公众聚集场所作出承诺后即可营业;数万家消防技术服务机构和10余万名消防专业技术人员从业不再需要到消防部门办理审批手续。

目前,消防技术服务机构约数万家,需求的消防工程师人数约十余万。

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启动个性化学习计划,因材施教分分必争

  • 导学课程

    分科讲解消防工程师的考试内容、考试形式、特点及规律,总结消防工程师冲关方法,复习得当,事半功倍。

    集成串讲

    按章节梳理教材结构,熟悉知识点,提炼章节重点难点,讲一章练一章,打牢基础,全面吃透教材内容。

  • 模块细化

    重点知识精讲,压缩教材和考点范围,总结高 频考点及常见题型,进行强化训练,起到预测 效果。

    实战训练

    实战训练,训练解题技巧,帮助学员查漏补 缺,从听懂到会做题会考试。

  • 考前点题

    浓缩考试重点,梳理考试的核心内容,强化考 点难点的学习,采取理解性记忆。

  • 考前集训

    提炼授课重点,圈画核心考点,并将考点和习题相结合进行集中训练。

第二学历与第一学历所学专业不同该怎么办?

答:第二学历与第一学历所学专业不同并不影响报考。考生取得第二学历的,可根据实际情况选择第一学历或者第二学历来报考。

大连红叶教育机构特色

  • 红叶学校管理理念

    眼界决定境界,布局决定结局,定位决定地位,态度决定高度。在实践中,有什么样的发展观,就会有什么样的发展道路和发展模式,就会对学校的未来产生根本性的影响。大连红叶培训学校要想在当今激烈的校际竞争中胜出,就必须在进行战略决策时坚持科学发展观,立足于高起点、高规格、高标准、超前性、大思路、大手笔来规划学校未来的发展愿景,以高质量的办学水平赢得社会的认可和尊重,推动学校持续、快速、和谐发展。

  • 红叶学校人才理念

    “以人为本,以和为贵,制度为先,执行制胜”。“以人为本”,是人类社会进步的体现,只有尊重人、爱护人,不断改善师生的工作、学习和生活条件,才能充分调动他们的积极性、创造性;“以和为贵”,这里特指人与人之间要和睦、和善、亲和、平和之意,就是要创造一个“人和”的团队氛围,以“和”来凝聚人心,鼓舞士气;科学的、完善的、与时俱进的制度是学校管理和运作的前提和保障;执行是保证学校政令畅通、工作有序的根本保证。

  • 红叶学校质量理念

    学校的基本建设要配套完善,一流的教学设施、完善的物质建设,合理校园整体的规划师学校发展的重要基础,关系到学校的和谐发展。成绩和**是衡量学校教学水平的重要砝码和尺度。学校全体教职员工通过各种途径和方法促进教育教学水平的提高,提升办学质量,以优秀的成绩树立品牌形象,以高的**来维护学校声誉,从而打造学校成为知名品牌,享誉四方。

消防工程师证书的用处,积分落户大城市

很多城市对于注册消防工程师等高端人才,都开放了积分落户以及各种福利政策,如天津在“海河英才”行动计划上,持有注册消防工程师证书就可以直接落户,而在北京也有加分政策,在广州和珠海等城市更有住房补贴奖励等政策。

关于我们

【大连红叶职业培训学校简介】


大连红叶职业培训学校创建于2004年,是大连市人力资源和社会保障局下属职业培训学校。成立14年来,红叶始终坚持以教学质量求信任,以管理服务换口碑,以理念创新、模式创新、课程创新服务高成长性人才。

大连红叶职业培训学校现设总校和分校两处校舍,地处沙区兴工街、鞍山路繁华地段,教学场地总计1300平方米,教室配备了投影仪、中央空调、监控等现代化设施。学校现有专兼职教师52人,大部分来自各大学**,75%的教师具有博士生导师、教授、专业高级工程师和高级技师资格;60%的教师具有国家职业鉴定评审员资格,所有教师均具备国家规定的教学资质,多年来累计为社会各行业培养专业技术人才近五万人。


1、高薪待遇

在福利待遇方面,各家公司都开出五险一金,工作餐,年度旅游,年度体检,周末双休及法定节假日和证书补贴等各种诱人的福利哦!


2.市场需求量大、就业前景光明

据有关部门统计,目前我国从事消防专业技术的人员约为20万;据相关人士介绍,未来3-5年,我国还需要近50万的注册消防工程师。


一级注册消防工程师自2015年开考以来一共只考了四次,全国证书持有量三万本不到,实际从业人员与市场需求相差甚远,且缺乏有效的规范管理导致职业素质良莠不齐。因此,行业对高素质、专业化、职业化消防专业技术人才的需求迫切。市场需求庞大!


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  • 2689人已预约

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