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心理咨询师工作内容

一般心理问题：一般心理问题是指个体在成长的各个阶段，在生活、工作、社会交往、情感等方面遇到的心理问题。由于现实因素的刺激，持续时间短，情绪反应在理性的控制下，并没有严重损害社会功能，而且情绪反应还没有普遍化。括但不限于亲子关系、恋爱情感、婚姻家庭、、职场困惑、人际关系、个人成长等常见生活问题。

严重心理问题：严重心理问题是由较强的现实因素引起的，初始情绪反应强烈，持续时间长，内容广泛。如重要关系破裂（分手、离婚、失去父母）、学业失败（重要考试失败、失业）、道德和法律问题（赡养、家庭暴力）等。

越来越多的企业人力资源部门愿意优先考虑有心理背景的员工，因为他们与其他人相比有着天然的优势——他们知道如何在人力资源政策和流程设计中考虑心理因素，因此在实施中更为恰当和。他们将根据学习和发展的原则设计的人才发展项目。他们知道什么样的激励机制可以发挥作用。即使在处理问题员工和裁员的过程中，他们也能更准确地改善员工的心理状态，顺利完成工作。

反复做真题加深记忆

基本知识：记忆是主要的复习策略。因为这部分内容都是选择题，大部分都能在书中找到标准答案。当然，第一选择是教科书的练习集。再来一次。如果你没有那么多精力，那就多做真题，因为这些年真题的重复率还是很高的。如此一来，反复做题，使记忆更加牢固。

心理咨询师鉴定方式

1.本专业各级考核括理论知识综合考核和专业能力考核。采用闭卷笔试。试题从题库中随机抽取，按照标准答案打分。考试成绩采用百分制，60分以上为合格，咨询师需进行综合评价。

2.单项成绩合格者可保留3年。

3.具有心理学、教育学、医学等专业职称，从事心理咨询临床和教学工作的人员，不得参加理论知识综合考试。他们由单位推荐，直接向组提交个人业绩资料，申请一级心理咨询师资格，组将进行综合评价。