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中级经济师人力资源哪个老师好

发布时间:2017-02-28 来源:环球网校 发布人:march

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中级经济师人力资源哪个老师好,推荐环球网校赵照老师,女老师还是很心细,由于我是零基础的,所以觉得赵照的课程特别适合我。之前听过其他一个男老师的,据说还蛮有名气的,但是语速太快了,讲的我完全跟不上,建议没什么基础的考生听环球网校的,她们有两位老师讲人力专业,可以互相补充,挺不错的。

于彩凤:《中级人力》
人力谁讲的好
副教授,人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训师资,北京市人力资源社会保障局职业指导师评审组专家。 长期从事人力资源管理教学、咨询、研究和教材编辑工作

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赵照:《中级人力》
人力谁讲的好
硕士,中级经济师,中国注册人力资源管理师。北京某大学商学院人力资源管理教研室讲师,负责人力资源管理专业的教学及专业建设工作。 主讲经济师中级人力资源管理专业实务等其他人力资源管理辅导课程。 长期从事人力资源管理的教育教学工作,熟悉考试特点。

人力不算难,说到中级人力谁讲的好,听环球的赵照的课程就可以了,听一遍就过了,没什么压力的,别想太多。

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于彩凤老师讲的经济基础课程非常棒,思维清晰,听后,可以形成知识的体现,逻辑性强,是一位难得的好老师。

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历年经济师考试《经济基础》命题特点及常考内容

一、经济学命题特点:

1、考核重点在三、四、五、六节(19-20分左右);

2、命题集中分布在国有企业(经济)改革、产权制度、市场失灵和功能缺陷、分配与效率四个方面;

3、有关第一、二、七节的内容大多属于知识性考题,相对容易得分;

4、有一定量的应用型考题,且内容多与产权、外部性、经济增长模型有关。

常考内容:

1、国有企业改革

2、产权制度

3、市场失灵和功能缺陷

4、经济增长模型

5、效率与公平原则

6、国际贸易、资本流动

7、宏观调控

二、财政命题特点:

1、考核重点在税收、国债、预算管理三节;

2、有关第一、五节的内容多为知识性考题,熟悉考试用书就可以得分;

3、偶尔会有一题计算题,但一定是税收方面的。

常考内容:

1、国际税收

2、中央收入和地方收入的划分

3、税收法律责任

4、国债

三、货币与金融命题特点:

1、考核重点在中央银行、货币政策和货币均衡三节;

2、国有商业银行的考题集中在商业银行管理部分;

3、每年有1-2道关于货币学派的题,只要记住各学派的主要观点,得分并不难。

常考内容:

1、中央银行业务和职能

2、货币政策目标和货币政策工具

3、货币需求理论和货币供给理论

4、商业银行管理

四、统计命题特点:

1、考核重点在三、四、五节;

2、有三分之一的考题为计算题;

3、第一、二节的考题多为知识性的,容易得分。

常考内容:

1、平均数的计算;

2、时间序列;

3、统计数据整理;

4、统计指数;

5、相关分析。

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