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经济师人力资源哪个老师好

发布时间:2018-01-08来源:中华网发布人:too
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赵照:硕士,中级经济师,中国注册人力资源管理师。北京某大学商学院人力资源管理教研室讲师,负责人力资源管理专业的教学及专业建设工作。 主讲经济师中级人力资源管理专业实务等其他人力资源管理辅导课程。 长期从事人力资源管理的教育教学工作,熟悉考试特点。
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2、家中学习不受环境干扰,视听质量有保障,而现场授课很嘈杂,视听不清晰。
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5、收费方面网上课程费用比现场面授培训费用低得多。现场面授课程一般时间较短,费用很高。

  中级经济师考试房地产经济特点分析

一、教材结构及考试分值分布

内容 单选分值 多选分值 案例分值 合计分值
1 房地产经济基本理论 5 4   9
2 房地产征收征用 4 2   6
3 建设用地使用制度 5 4   9
4 房地产市场调研 5 4   9
5 房地产开发项目策划 4 4   8
6 房地产投资项目可行性研究 10 6 8 24
7 房地产开发项目管理 6 4 8 18
8 房地产估价 5 2 8 15
9 房地产市场营销 5 4   9
10 物业管理 6 4 8 18
11 房地产金融 5 2 8 15
合计 60 40 40 140

二、考试题型、题量及考试特点

(一)考试题型、题量

单选题60题,多选题20题,案例分析共5个大题,20个选择题,总计100题140分,考试时间150分钟。

1、单项选择题

◇单项选择题共60题,每题1分。每题的备选项中,只有一个最符合题意。

◇类型有:概念、正确的是、错误的是、属于、不属于、分析、计算等。

2、多项选择题

□多项选择题共20题,每题2分。每题五个备选项,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项,错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分。

□类型有:作用、分类、正确的是、错误的是、属于、不属于、包括、不包括、综合分析判断等。

3、案例分析题

△案例分析题共5个案例20小题,每题2分。由单选和多选组成,均为4个备选项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分。

△案例分析题一般出自第六章、第七章、第八章、第九章、第十章、第十一章。

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