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环球经济师人力资源哪个老师好

发布时间:2018-04-09 来源:环球网校 发布人:too

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于彩凤:副教授,人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训师资,北京市人力资源社会保障局职业指导师评审组专家。 长期从事人力资源管理教学、咨询、研究和教材编辑工作。
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1、不限时间次数,随时随地反复学习,而面授班时间固定,很难完成整个课程,不能反复听。
2、家中学习不受环境干扰,视听质量有保障,而现场授课很嘈杂,视听不清晰。
3、网校师资较为强大,举办现场面授的培训机构鱼龙混杂,老师水平一般,很难辨别好坏。
4、网校可以提供免费试听,满意后再报名交费。现场培训班受成本制约一般不能免费试听。
5、收费方面网上课程费用比现场面授培训费用低得多。现场面授课程一般时间较短,费用很高。

经济师公路运输专业特点及难度分析:

(一)考试题型、题量:单选题60题,多选题20题,案例分析共5个大题,20个选择题,总计100题140分,考试时间150分钟。

1、单项选择题。单项选择题共60题,每题1分。每题的备选项中,只有一个最符合题意。类型有:概念、正确的是、错误的是、属于、不属于、分析、计算等。

2、多项选择题。多项选择题共20题,每题2分。每题五个备选项,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项,错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分。类型有:作用、分类、正确的是、错误的是、属于、不属于、包括、不包括、综合分析判断等。

3、案例分析题。案例分析题共5个案例20小题,每题2分。由单选和多选组成,均为4个备选项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分。案例分析题一般由计算题与文字论述题两部分构成,出自第七章、第九章、第十章、第十一章。近年来,每个案例中均有一题具有的发散性,需要学员朋友们根据材料具体分析。

(二)考试特点

1、点多、面广。总题量100道题,可能教材当中的一句话就会形成一道题,既可出单选题也可变形出多选题。

2、紧扣大纲。因此不用看教材以外的资料(个别题可能出现超纲情况,可忽略不计)。

3、难度低。均是最基本的知识,不需死记硬背,只要看到题给出的备选项能回忆起相应知识点即可。但相关的的计算公式是必须记住的,并且会熟练运用。

4、按教材内容顺序出题。这样在做题的时候就有心理准备,便于答题时回忆教材相应的知识点。

5、题型简单,大都为选择题。

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