报经济师哪个网校好？应该是所有准备参加经济师网校的考生们最为关注及头痛的问题，小编就凭借这几年在这行当里摸爬滚打的经验，为考生简单做了以下对经济师网校的推荐，希望能帮到大家！

网校推荐

环球网校十多年经济师培训辅导积淀，行业中的老大哥，在环球网校的身后，是数十位经济师名师智囊团及上百位教研团队，在如此强大的后盾支持和经验积累下，环球网校拥有精细的教学辅导体系及教学服务。环球网校的口号是：一心一意为您提供十全十美的考试辅导，让您轻松应对考试！

名师推荐

赵照：硕士，中级经济师，中国注册人力资源管理师。北京某大学商学院人力资源管理教研室讲师，负责人力资源管理专业的教学及专业建设工作。 主讲经济师中级人力资源管理专业实务等其他人力资源管理辅导课程。 长期从事人力资源管理的教育教学工作，熟悉考试特点。

学员liukaiyong对赵照老师评价：赵老师讲课很生动，对我这个年龄52岁学习很有帮助。特别是一些记忆的难点赵老师运用的方法很适合我们记忆，很感谢赵老师的授课风格和方法，谢谢啦！

学员jianghongfang2对赵照老师评价：刚听完第一课，给我的第一就感觉非常好，一、应试技能方面：讲的非常简明、清晰，实操性很强。二、增强记忆方面，加入了思维导图，图样和颜色让我第一印象很深。要是语言气氛再幽默活泼点，就是我们这些学员有福了。

班级推荐

精品vip套餐

适合人群：基础薄弱，需要系统的名师课程，加考前内部资料冲刺，自学能力较强，能够有效完成各阶段课程学习

包含课程：

基础：教材精讲班

强化：考点强化班真题解析班

冲刺全真模拟卷应试技巧班

独享保障：内部精华资料

专享服务：24小时在线答疑，考试节点提醒，支持课程讲义/视频下载，支持APP、Ipad做题、听课

超值赠送：赠品价值：299元，快题库全科，职称英语基础课，职称计算机基础课

保障：当年考试不过，第二年免费重学

课程优势

1、不限时间次数，随时随地反复学习，而面授班时间固定，很难完成整个课程，不能反复听。

2、家中学习不受环境干扰，视听质量有保障，而现场授课很嘈杂，视听不清晰。

3、网校师资较为强大，举办现场面授的培训机构鱼龙混杂，老师水平一般，很难辨别好坏。

4、网校可以提供免费试听，满意后再报名交费。现场培训班受成本制约一般不能免费试听。

5、收费方面网上课程费用比现场面授培训费用低得多。现场面授课程一般时间较短，费用很高。

第四节　女职工和未成年工的特殊保护

　　

一、女职工和未成年工特殊保护的基本内容

法律规定中的未成年工是年满16周岁未满18周岁的劳动者。

二、女职工禁忌从事的劳动范围

禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

三、女职工经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护

(一)经期保护

不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

(二)孕期保护

不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

(三)产期保护

女职工生育享受不少于90天的产假,分为产前假和产后假。产前15天,产后75天。

女职工流产具体休假办法:女职工怀孕不满4个月流产时,应根据医务部门意见,给予15天到30天的产假,怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假,产假期间工资照发。

(四)哺乳期保护

用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

四、未成年工特殊保护的主要内容

(一)最低就业年龄:16岁

(二)未成年工的工作时间 :实行缩短工作时间,并不得安排他们从事夜班工作和加班加点工作。

(三)禁止未成年工从事的劳动 :

不得安排未成年工从事矿山井下,有毒有害,国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

(四)未成年工的身体检查制度:用人单位应当对未成年人定期进行健康检查。

五、违反女职工、未成年工特殊保护规定的法律责任

(一)劳动法的有关规定

1)用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

2)用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或未成年工造成损害的,应承担赔偿责任。

(二)《违反“劳动法”行政处罚办法》的有关规定

用人单位有下列侵害女职工或未成年工的,应责令改正,并按每侵害一名女职工或未成年工,予以3000元标准以内的处罚。

1)安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;

2)安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级以上体力劳动强度的劳动;

3)安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级以上体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动及安排其延长工作时间和夜班劳动的;

4)用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级以上体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;用人单位安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和从事夜班劳动的;

5)女职工产假少于九十天的;

6)安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;

7)未按规定对未成年工定期进行健康检查的。