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监理行业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和管理实力，而技术和管理实力主要靠的就是人才。监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体，成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才，发挥全体员工的主观能动作用是监理企业管理中不容忽视的核心问题。所以监理人才永远是监理企业的宝贵财富，监理制度只有存在，监理人才就必将得到重视。

监理工程师分为全国注册监理工程师和省级监理工程师，全国的注册监理工程师是由国家建设部、人事部统一命题和颁发执业资格证书，可以在全国范围内选择相应专业执业，其应试资格很严。而省级监理工程师只需取得省建设主管部门命题考试**后颁发的监理工程师证书，可以在本省范围内选择相应专业执业的监理人员，无需注册，但其不能跨省市执业，这也从一定程度上提高了各地的监理水平，是因地制宜的好制度。

1．安全监理员是项目安全生产日常监理工作的主要实施者，代表总监理工程师在项目工程监理过程中行使项目安全生产监理的职责。

2．安全监理员应认真贯彻执行《建设工程安全生产管理条例》，贯彻执行劳动保护、安全生产的方针政策、法令法规、规范标准，做好安全生产的宣传教育和监理工作。

3．安全监理员有权参加施工组织设计（方案）和安全技术措施计划的审查工作，并对执行情况进行监督检查。

4．安全监理员应做好日常安全巡视检查工作，掌握安全生产动态。