昆明一级建造师培训多少钱
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一级建造师的薪资待遇
一级建造师即是项目经理,主要看企业是怎样分配的。有些单位会有中标提成,那会高一些。有些特别的收入就没法估量的。
一线城市的一级建造师一般月收入估量在一万左右。二线城市的一级建造师一般月收入可是遍及平均工资在7K以上,一般来说7000-8000是最基本的,如果有5年工作经验10~20万。好一点的单位肯定都是上万的,这也要依据个人的才能和工作经验而定。整体的趋势是好的,供小于求,一级建造师目前仍是处于非常吃香的地位。
一级建造师招生简章
网络精选班
适合人群:基础导学、考点精工程本专业、有学习基础、自律性强
课程模块:有基础导学、
考点精讲、
章节习题、
考前串讲
配套资料: 纸质邮寄: 《历年真题详解》、
《智慧一点通》
电子上传:
《章节习题训练》、
《高频考点串讲》
网络全程班
适合人群:工程及相关专业、学习自律性强、学习时间较为零散
课程内容:基础导学、
考点精讲、
章节习题、
考前串讲、
套题密训、
案例实操、
考前点题
配套资料: 纸质邮寄:
《历年真题详解》、
《智慧一点通》、
《仿真预测试卷》、
《案例专项白皮书》
电子上传:
《章节习题训练》、
《高频考点串讲》、
《考前复习圈点》
签约班
适合人群:自律性低,学习时间较为零散,考试压力大
课程内容:基础导学、
考点精讲、
章节习题、
考前串讲、
套题密训、
案例实操、
实操
配套资料:《历年真题详解》、
《智慧一点通》、
《仿真预测试卷》、
《案例专项白皮书》
电子上传:
《章节习题训练》
《高频考点串讲》
《题点实操演练》
签约班(2)
适合人群:自律性低,有时间参加面授,考试压力大
课程内容:基础导学、
考点精讲、
章节习题、
考前串讲、
套题密训、
案例实操、
考前刷题、
考前集训
配套资料:纸质邮寄:
《历年真题详解》、
《智慧一点通》、
《仿真预测试卷》、
《案例专项白皮书》
电子上传:
《章节习题训练》、
《高频考点串讲》、
《考前刷题四套卷》
现场发放:
《考前集训秘笈》
名城集训营
适合人群:工程相关专业,急需证书,有较为宽裕的时间参加面授
课程内容:基础导学、
考点精讲、
章节习题、
考前串讲、
套题密训、
案例实操、
集训系统课、
集训训练课、
集训提高课、
名城集训
配套资料:纸质邮寄:
《历年真题详解》、
《智慧一点通》、
《仿真预测试卷》、
《案例专项白皮书》
电子上传:
《章节习题训练》、
《高频考点串讲》、
《集训营系统考点》、
《集训营系统习题训练》、
《集训营系统提fen考点》
现场发放:
《集训营专属考点》、
《集训营专属题库》
属地针对服务 强化专属管理
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01
教学规划
根据属地学员大数据,规划教学课程,设置教学安排进度,实现专属化学习。
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02
教学内容
因地制宜,因人施教,安排符合学员需求的教学内容,强化属地面授。
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03
智能题库
依托智能题库分梯度安排测试,根据数据反馈调整教学规划,实现针对性教学。
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04
分层服务
总部师资团队标准化教学,属地专职讲师教研针对性辅导答疑,定制化服务管理。
为什么要考一级建造师
工作职位要求!现在的施工越来越规范化,为什么有些人精干的了工作,却轮不上他签字,为什么有的人只精干活有的人却精干办理。我觉得大家能想象的到,现在的工程施工队伍已经不是曩昔的包工头,带上几个工人就精干活。现在的项目经理,国家要求必须取得建造师执业资历,二级建造师可以做中小项目项目经理,一级建造师可以做大型项目项目经理,这是国家的法律法规要求。所以,建造师的分量,你应该可以掂的出来!
管家式伴学
私人管家式伴学 贴心备考-
专属班主任督学
报班学员配备专属班主任实时跟进、督促学习进度评估学习效果
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专职教研答疑
专职教研在线答疑,随时解决学习难题
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定制学习方案
根据学员学习基础与学习时间量身定制专属学习方案
一级建造师实务怎么复习
研讨真题,突出要点
真题可以反映出考试调查的要点在哪里,找出之后就可以侧重看。比方历年考点会集在施工组织设计、招标方法、施工程序、网络图的分析计算、索赔、实务的专业知识,这些都是每年考试调查的要点,要有针对性的温习。
实务与其他三门科目也有联络,比方法规中的招投标法在实务中也有提到,那就需要相互对照的温习回忆,这样不仅能加强理解,而且还能节省温习时刻。
昆明优路教育
优路教育成立于2005年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,经过十多年的发展,现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体,已在全国30个省市自治区开设了近300家直营分校,1000余名行业优选专业课程研发人员及老师,是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构
一级建造师备考建议
真题练习,考前冲刺
学习方式:以题带点,提分练习
任何知识点都应该展现在考题上才算真正掌握。在冲刺阶段全盘回顾知识点,并以标题为核心,仔细研究解题思路、得分点、答题技巧,并对未了解的知识点进行强化学习。历年真题至少要做3遍,实务事例要了解为什么答案是这样,并且尽可能可以默写答案。