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烟台二级建造师考前培训

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2021-03-21
导语概要

建优教育二级建造师培训把握命题规律,制定教学计划快速咨询多年教学经验总结解决四大考试难题上班族怎么备考我是上班族,工作太忙,该怎么备考?解决方案·考点导学·80%考点串讲·考前精准密押试题助考没有基础

  • 烟台二级建造师考前培训

    建优教育二级建造师培训

    把握命题规律,制定教学计划

    快速咨询

多年教学经验总结 解决四大考试难题

  • 上班族怎么备考

    我是上班族,工作太忙, 该怎么备考?

    解决方案

    ·考点导学·80%考点串讲·考前精准密押试题助考

  • 没有基础怎么考?

    我完全没有看过书不知道怎么着手学习?

    解决方案

    ·基础入门导学课·思维导图学习法·以题代练代替背诵

  • 考了好几年还没过

    我考了几次都没有考过我应该怎么备考?

    解决方案

    ·考前精准题海联系题库·考点加速串讲·12小时**在线解答

  • 没时间学习怎么过?

    我很忙没时间学习,我想今年考下证!

    解决方案

    ·碎片式减压学习法·以题代练减压背诵时间·考前考点加速串讲

如何在二建考试中取得高分?

什么是建造师?建造师是指懂建筑领域的管理、技术、经济和法规,具备综合素质的专业人员。但想从事建造师不但要具备一定的理论水平,还需要有丰富的实践经验。 建优教育的二级建造师课程开设的科目包括建设工程施工管理、建设工程法规及相关知识、专业工程管理和实务。能够帮助学员掌握二建备考生标准的考试能力和水平,能够初步应对二级建造师考试。学习期间有月月考、真题解析等模块,考前还将进行冲刺复习,帮助学员在考前强化知识点系统。

二级建造师证书价值一目了然

  • 含金量进一步提升

    推行电子证书是大势所趋,2015年起已推行电子证书,建造师队伍管理将越来越规范化,其含金量势必进一步提升,早备考早拿证。

  • 建造师需求量上升

    建设部明确指出:施工技术负责人、项目负责人、项目技术负责人必须持有建造师证书,增加了建造师需求量,进一步明确其含金量。

  • 建造师升值加薪利器

    是行业准入和项目负责人、技术负责人必备证书,持证人员会作为公司重点培养对象,拿到证书就能突破职场天花板,成为人生赢家。

建优二建精讲课程效果好不好?

参加建优教育开设的二级建造师精讲课程,能够为学员提供专业全面的二建教学讲解,帮助学员全面掌握二建重难点知识和考点知识,进行查漏补缺,弥补二建学习漏洞,提高二建学习效率,经过实战模拟,提高二建解题效率和解题能力,让二建考试的成功率更高。

二级建造师课程简介

  • 二建精品班

    面授+网课

    课程模块:1、专题直播班;2、基础预习班;3、高端精讲班;4、模拟测试班;5、习题讲解班;6、真题解析班

    点击注册-免费试听
  • 二建无忧班

    面授+网课

    课程模块:1、专题直播班;2、基础预习班;3、高端精讲班;4、模拟测试班;5、习题讲解班;6、考前冲刺班;7、临考强化班;8、真题解析班

    点击注册-免费试听

二建学习方法

认真分析,仔细作答,看清答题要求:比如说,我们的单选题,四个当中选一个,多选、少选、漏选、不选,通通不给分;多选题,A、B、C、D四个当中选两个,至少是两个答案;判断题的话,往往还要倒扣分,一定要把题目看清楚。另外计算分析题除了要写出结论之外,还要有计算过程、分析过程,还要有公式,一步一步都不能少。综合分析题,除了公式、过程、结果,还要用文字来表述,一定要看清楚。


第七,在做题的时候,要由易到难,由简到繁。老师在编这个试题的时候,也有这么一个规律,单选、多选、判断、计算分析题,都是把最简单的放在最前面,最复杂的放在最后面,通常情况下是按照章节顺序编排的,比如说单项选择题第1题,往往是第1章、第2章的题,一直往下排,但是也有的老师比较缺德,他把那些题目,颠来倒去,学生一上来就昏了,这样的老师我们一般不太主张这种出题顺序,一般应该是这样,单选第1个题就是第一章,第2个题就是第二章,这样排下来,多选也是这样,判断也是这样,计算分析也是这样,有一个顺序,按照章节顺序排下来。

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关于建优教育

建优教育是北京环球建优教育科技有限公司创立的建筑类培训知名品牌,总部立足北京,专注于在全国范围内进行建筑类执业资格考前培训的机构。建优教育将以专业化的课程体系、高水准的师资力量、严谨的教学态度、优质的全程服务为己任,全力以赴为建筑领域求知人士和建筑行业企事业单位提供了一站式专业考前培训服务。公司将“用良知做事,建优质平台”为愿景,全心全意帮助企业系统化培养人才,全面提升从业人员的专业技能、管理能力和组织能力,协助企业解决发展问题,全心全意为企业服务。

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