济南二级建造师那家培训机构好
济南优路开设的二级建造师培训课程,适合想要提升自己的学员。课程由老师悉心指导,为每个学员选择适合自己的学习方式,帮助学员们实现自己的预期目标。以下是小编为你整理的相关内容供您参考。
二级建造师的就业方向及执业范围
水利水电专业
工作方向:
从事水利水电工程技能管理与经营管理、建设项目管理、施工管理、水情信息处理、水资源剖析、水库调度、城乡供水等技能和管理工作。
执业规模:
水利水电,土石方、地基与根底、预拌商品混凝土、混凝土预制构件、钢结构、建筑防水、消防设施、起重设备装置、爆炸与拆除、水工建筑物根底处理、水利水电金属结构制造与装置、水利水电机电设备装置、河湖整治、堤防、水工大坝、水工隧洞、送变电、管道、无损检测、特种专业。
二级建造师课程
网络精选班
配套服务:配备专属班主任跟进督学;尊享学员专属APP题库训练;专享专职教研VIP1答疑通道;提供学员学术服务平台支持;纸质配套学习资料包邮到家。
适合人群:自制力强,有学习基础
网络全程班
配套服务:配备专属班主任跟进督学;尊享学员专属APP题库训练;优享专职教研VIP2答疑通道;提供学员学术服务平台支持;纸质配套学习资料包邮到家。
课程有效期:两年学习服务期(若当年有考试科目不过,该科目可享受下一年免学费重读服务,仅需缴纳重读资料费)
适合人群:有基础,学习自律性差
课程服务期:两年学习服务期(当年考试不过科目,下一年免学费重修,仅缴纳重读资料费。)
签约保障班
配套服务:配备专属班主任跟进督学;尊享学员专属APP题库训练;优享专职教研VIP2答疑通道;提供学员学术服务平台支持;纸质配套学习资料包邮到家。
课程有效期:一年学习服务期(若当年有考试科目不过,该科目可享受扣除800元/科教学服务成本费用后退费。)
适合人群:零基础,学习自律性差
签约无忧班
配套服务:配备专属班主任跟进督学;尊享学员专属APP题库训练;尊享专职教研VIP3答疑通道;提供学员学术服务平台支持;纸质配套学习资料包邮到家。
课程有效期:一年学习服务期(若当年有考试科目不过,该科目可享受扣除1000元/科教学服务成本费用后退费。)
适合人群:自律性差,有集中备考时间
VIP尊享协议班
配套服务:配备专属班主任跟进督学;尊享学员专属APP题库训练;尊享专职教研VIP3答疑通道;提供学员学术服务平台支持;纸质配套学习资料包邮到家。
课程有效期:一年学习服务期(当年考试不过科目全额退费)
适合人群:考试压力大,有集中备考时间
管家式伴学
私人管家式伴学 贴心备考-
专属班主任督学
报班学员配备专属班主任实时跟进、督促学习进度评估学习效果
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专职教研答疑
专职教研在线答疑,随时解决学习难题
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定制学习方案
根据学员学习基础与学习时间量身定制专属学习方案
二级建造师挂靠注意事项
榜首,一定要标明是给公司升资质用。不能作为招标项目经理证使用。否则你在被窝睡觉时被人抓了都不知道。
第二,一定要标明价钱。说的明白点,我们挂靠便是要钱。考个证不容易,一定要适宜的价钱才干挂靠。
第三,挑选自己认为信得过的公司挂靠。信得过的公司才干挂靠,否则你会很心烦。
挂靠后,章在注册通过后才干拿到,也不一定非要自己才干拿,公司也或许拿到。我建议有必要自己亲自拿到手才好。
优路机构优势
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1
16年品牌优势
16年深耕级建造师 培训,一步一个脚 印,有一种效果叫学 员口碑相传;
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2
家门口放心机构
200+分校在全国落地 生根,作为家门口放 心的知识服务机构。
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3
300+教研匠心研发
专职教研300余名, 匠心打造产品和服 务,紧跟考情紧贴命题。
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4
年服务500000人次
年服务学员500000人 次,就业学员 遍布全国各地。
属地针对服务 强化专属管理
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01
教学规划
根据属地学员大数据,规划教学课程,设置教学安排进度,实现专属化学习。
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02
教学内容
因地制宜,因人施教,安排符合学员需求的教学内容,强化属地面授。
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03
智能题库
依托智能题库分梯度安排测试,根据数据反馈调整教学规划,实现针对性教学。
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04
分层服务
总部师资团队标准化教学,属地专职讲师教研针对性辅导答疑,定制化服务管理。
二级建造师复习备考误区
记不住,看完就忘,不重视回忆。
这类考生往往是上班族,平时作业比较忙,作业、生活上的应付比较多,导致记忆力疲乏。这类考生的备考误区是,由于自己作业忙,看完书之后,知识点本来就简单忘,简单含糊,可是又不主动去翻书回忆一遍。俗话说,“温故而知新”,“书读百遍其义自见”,主张这来类考生必定要注意平时对学习过的内容进行一个回忆温习。
济南优路教育

优路教育专注于建工、消安、医卫、财经、教师领域职业资格考前辅导培训和职业技能提升培训,主营项目包括:建工学院——一/二级建造师、智慧建造工程师、一/二级造价工程师、BIM、监理工程师、装配式工程师、咨询工程师、环境影响评价师等。
为什么这么多人考二级建造师
晋升机会:建筑行业中对建造师人才需求量是十分的大。持有二级建造师证书的人员同时就具备了工作经验和资质证书在职场中行业中都是有较高的竞争能力,二级建造师人员懂技术又懂管理又懂法规是属于复合型人才,当然能够获得更多的晋级机会。如果说您是一家企业的老板在挑选人才的时分一个是二级建造师人才一个是没有证书的你将会挑选哪个呢
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