二级建造师培训
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有人问二级建造师证书有用吗?当然有用!不然每年怎么会有那么多的考生。二级建造师被列入国家职业资格证书名单,证书与职称挂钩,这是晋升的必要条件。二级建造师的专业技术人员,可认定为具有工程师、助理工程师职称,并可作为申请高级职称的条件。证书与职称挂钩,职称是每个人晋升的必备证书。
目前在建筑行业从业的人员至少在3600万以上,而取得建造师证书的人员仅仅只有200多万,其中还包括一建证书。二级建造师在市场上的缺口至少在100万人以上,如果要补充上市场的需求,至少需要5年才可以达到,因此二级建造师就业前景广阔。
建筑法规定:从事建筑活动的专业技术人员,应当依法取得相应的执业资格证书,并在执业证书许可的范围内从事建筑活动。因此该证书是建筑活动的专业技术人员必备的执业资格证书。目前已有多省职业资格与职称挂钩,证书价值提升。
对于工程从业人员而言,通过建造师这样的综合性考试,可以显著提升自身的专业技术水平。 在复习备考的过程中,系统性地学习专业知识,考证的同时也日益提高了日常工作技能,建造师考试与实际工作的结合日益紧密,对实际工作大有裨益。
每年参加二建考试的人挺多的,怎样备考呢?二建考试属于应试。如果你掌握了考试技巧,你就能事半功倍。二建考试的知识点都在教材中,超大纲题很少,选择题的知识点不会挖得特别深,实际案例的考试重点考察方向基本不变,基本上没有奇怪的问题。因此,复习的时候要尽量所有知识点都学好了,不要遗漏知识点。
班级 |
课程模块 | 配套资料 | 专属服务 | 适合人群 |
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网络精选 班
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基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲
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纸质邮寄:《历年真题详解》《智慧一点通》 电子上传:《章节习题训练》《高频考点串讲》
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配套服务:1、配备专属班主任跟进督学;2、尊享学员专属APP题库训练;3、专享专职教研VIP1答疑通道;4、提供学员学术服务平台支持;5、纸质配套学习资料包邮到家。
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自制力强,有学习基础
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网 络 全 程 班
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基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 考前点题
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纸质邮寄: 《历年真题详解《智慧一点通》《仿真预测试卷》《案例专项白皮书》电子上传:《章节习题训练》《高频考点串讲》《考前复习圈点》
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配套服务:1、配备专属班主任跟进督学;2、尊享学员专属APP题库训练;3、优享专职教研VIP2答疑通道;4、提供学员学术服务平台支持;5、纸质配套资料包邮到家。 课程有效期:两年学习服务期(当年考试不过科目,下一年免学费重修,仅缴纳重读资料费。)
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有基础,学习自律性差
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精英 班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 点睛实操
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纸质邮寄: 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》电子上传:《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《题点实操演练》
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配套服务:1、配备专属班主任跟进督学;2、尊享学员专属APP题库训练;3、优享专职教研VIP2答疑通道;4、提供学员学术服务平台支持;5、纸质配套资料包邮到家。 课程有效期:一年学习服务期(当年考试不过科目退费,即公共单科扣除800元服务成本后退费,实务单科扣1200元服务成本后退费。)
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零基础,学习自律性差
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畅享 班
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基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 考前刷题 考前集训
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纸质邮寄: 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 电子上传: 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《考前刷题四套卷》现场发放:《考前集训》
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配套服务:1、配备专属班主任跟进督学;2、尊享学员专属APP题库训练;3、尊享专职教研VIP3答疑通道;4、提供学员学术服务平台支持;5、纸质配套资料包邮到家。 课程有效期:一年学习服务期(当年考试不过科目退费,即公共单科扣除1000元服务成本后退费,实务单科扣1800元服务成本后退费。)
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自律性差,有集中备考时间
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尊 享 班
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基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 集训系统课 集训训练课 集训提升课
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纸质邮寄: 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》电子上传:《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《集训营系统考点》 《集训营系统习题训练》 《集训营系统考点》现场发放:《集训营考点》 《集训营题库》
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考试压力大,有集中备考时间
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报班的优点:有人带头,减少试错。有经验的教师可以帮助学生更快地理解和记忆知识点,建立知识框架,也更清楚考点和知识点在哪里,如何解答问题,拿到得分点。一个好老师可以让学生在备考的路上少走弯路,避免掉入坑里。自学优点是节约成本,但比较耗时间和精力。
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选择培训机构要注意什么?看看培训机构的服务。选择一个好老师。1.好老师的一个重要标志:比较有耐心,在学生中有一定的声誉;2、老师熟悉考点和本专业要求。3.能用简单的语言讲解,教学幽默生动。有经验的老师需要在研究中把简单的事情复杂化,他们需要把复杂的理论与实践结合起来。教师需要能够简单地理解,并在教学中融入一些激励因素,从而激励学生进步。
优路教育成立于2005年,专注于建工、消安医卫、财经、教师领域职业资格考前辅导培训和职业技能提升培训16年,目前,已在全国开设了近300余家直营分校,现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。