台州优路二级建造师培训
精讲课程,梳理知识架构
点击咨询台州优路二级建造师培训精讲课程,梳理知识架构点击咨询如何挑选二级建造师培训机构教学环境——对于培训机构来说,环境也是非常重要的。一家好的培训机构,不仅要有良好的教学设备,还要有舒适的环境,比如安静、整
教学环境——对于培训机构来说,环境也是非常重要的。一家好的培训机构,不仅要有良好的教学设备,还要有舒适的环境,比如安静、整洁、卫生等等。作为考生,除了关心授课老师外,对机构环境也是要格外关注。一个好的培训机构,不仅环境要好,也要有一个良好的学习氛围。同时也要了解一下这家机构的师资力量如何,教学方式是不是适合自己。因为不管你学习什么,都需要一个适合自己的学习方式和方法,所以可以多去实地考察一下。
学员难处,力不从心
看课不精确,通过看视频的收获也不大,效率低
做题杂乱,随便做,范围大,毫无重点不对考点
实务抽象看不懂,没人讲解,隔几天就忘得一干二净
刷题刷了一大堆,成绩就那样停住了,题海战术提升难
考生需要具备工程类或者工程经济类的中专以上的学历,并且需要从事建设工程项目施工管理工作达到两年以上。另外只要是国家教育部门认可的学历都可以参加考试,如果考生的专业不满足要求,可以通过自考或者是函授的方式,取得一个相关专业的非全日制学历即可
系统提升,三大阶段
基础导学:了解考试基本信息,清楚各科特点及分值分布,并结合课程体系提供备考科学规划
按章节顺序精细化讲解,重点布局,实务科加入3D实操动画,形象直观理解施工技术
章节习题 与精讲课程配套,针对性章节习题训练,讲练融合、测评一体,二次巩固考点
考前串讲 把考试骨干要点进行深度提炼讲解,专题化剖析,帮助学员牢固掌握主要采分点
套题密训:研发2套仿真卷,从命题点和分值分布双维度组卷,实战模拟,提升考场答题技巧
案例实操 针对识图和现场实操的相关案例考点,将实务科目中施工技术、施工组织等梳理拓展
考前点题 针对核心考点进行预测圈划,帮助学员进行最后一轮考前指导,快速记忆掌握考点
考前刷题 4套仿真卷/科,通过做题+讲解+提问+互动的方式掌握做题方法,培养题感
考前集训 1份集训考点和2套试卷。以题带点强化的考查形式,达到会做题,做对题的效果
二级建造师的好处:经济上的回报:这个回报也就是最直接的作用了,有了这个证书,你的工资怎么也比没证书的时候多个500-1000块钱,有机会还可以做个项目经理之类的。二级建造师证书现在市场价格也比较稳定,需求较多,前景也好。证书当职称证书用:现在很多省份已经下达了明文规定,二级建造师可直接评审助理级职称证书,一级建造师直接评审工程师职称。这一好处一下来,估计要报考的学生就更多了。
向授课老师反映各科考点的考频分析及研究结果,同时保障授课内容的及时性、准确性,及时了解学员的学习进度,调整学习方案,个性化教学。
专业全职教研团队,针对不同学习阶段自主研发教辅资料;整合实战教学经验和考情分析,配备同步课程讲义;自建完善考试题库,定期更新。
配备专业教研人员解决各种学习难题,24H内进行专业指导;直播面对面答疑,疑难问题不过夜,及时解决学习问题,让学员把知识掌握牢固
二级建造师的薪资待遇怎么样
一线城市:拥有1-3年工作经验的二级建造师平均月薪8200元;拥有3-5年经验的月薪平均10000元;拥有5年以上经验的月薪平均12000元。二线城市:拥有1-3年工作经验的二级建造师平均月薪7400元;拥有3-5年经验的月薪平均8700元;拥有5年以上经验的月薪平均10000元。三线城市:拥有1-3年工作经验的二级建造师平均月薪5700元;拥有3-5年经验的月薪平均7600元;拥有5年以上经验的月薪平均8400元。