当前位置:网校排名 > 二级建造师培训班怎么样 > 二级建造师市政听哪家机构比较好

直播课程

二级建造师市政听哪家机构比较好

发布时间:2020-04-01 来源:环球网校 发布人:继续

新人领150元优惠券,戳我吧

二级建造师市政听哪家机构比较好 ,我是去年在环球报的二建班,中间还有点曲折,我公司是在上海,但是公司长期出差去外地,只通选网校了。有些手续不方便办理,听周围的同事说环球教育不错,就咨询了一下,把我的情况和他们说了,而且需要什么手续我也不是很清楚,说实话工作忙有些事情也力不从心,多亏了谈老师热心服务,需要的手续,材料,以及我报班需要的注意的事情等等都特别仔细的告知我,真是没见过这么好的老师,真是大公司,服务没得说。我会继续支持环球网校,支持谈老师,也会向我周围考二建的朋友推荐环球,绝对贴心,放心。

环球网校,环球网校坚持"以学员为中心、以质量为本、以创新驱动"的经营理念,开设建工、财经、医卫、外语、职业资格、教师公考、学历及IT技能等八大类上百个项目的网络辅导课程。已在北京、天津、保定、上海、广州等地设立录课室、直播间和教学课室,现有教职员工总数超过1000人。

辅导班推荐

环球网校二级建造师零基础快速取证班 适合:2020年第一次考试或往年裸考,需要全面、系统知识梳理,现场经验不足,对工序缺乏了解


价格:单科 : ¥1180 全科:¥2980

13大课程班次

预习:学习方法论、备考指导

基础:1V1直播、考点精讲、智能题库

强化:真题解析、百分百母题提分、实务操作、案例特训

冲刺:模考点题、直播密训、应试技巧、内部资料

餐服服务

用户中心24小时内优先答疑

考试重要节点短信提醒

支持课程讲义/视频下载

支持APP、Ipad做题、听课

阶段测评检测学习效果

9月下旬开启微信班主任督学服务

套餐保障

当年考试不过,4年免费重学

点击去了解该班次详情!

名师推荐

苏婷

名师简介:环球网校建造师机电名师,国家注册一级建造师,工程硕士,1v1直播间人气讲师。讲课辅以大量图片与口诀,将相关知识点进行图表结合、归纳总结,便于学员理解并记忆考点;并有针对性地教授学员不同题型的答题技巧与记忆方法。有着扎实的理论基础,对教材捻熟于心,思路清晰、讲解透彻、学员通过率高,深受学员喜爱。

网校试听

关键词

环球网校二级建造师课程试听

学员评价:

小米粥:苏婷老师讲课浅显易懂~是我听过的最好的老师~没有之一~

苦艾酒:老师上课特别生动,不枯燥,印象深刻,不用死记硬背

必过:苏婷老师讲的真好,我要努力认真学习

环球网校二级建造师推荐阅读

二级建造师《施工管理》考后点评:

二建管理考试难度系数一般,整体班次命中率达92%,除超纲题,考试内容几乎在所有班次中均有涉及。掌握常规高频考点,足以通过考试。整套试卷中出现个别较难题目,比如:23、35、41、55、69、73,超纲题目有两道:19、92。教材新变点也是考试出题热门,有6道题目是2019版教材中新增的知识点:9、11、30、35、77、81。

二级建造师《施工管理》备考建议:

一定要掌握常规高频考点!反反复复考的知识点就是容易出题的地方,需要考生高度重视!

环球网校二级建造师

环球网校成立于2003年,十多年来秉承"教育无域,环球共享"的宗旨,深度整合教育资源,打造"以学员为中心、以教育为本、以创新驱动"的在线职业教育平台。

注册试听

劳动合同及劳动关系制度

1.劳动合同订立的规定

《劳动合同法》规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。掌握劳动合同的必备条款与非必备条款,以及试用期的规定。

2.劳动合同的履行、变更、解除和终止

工资应当以货币形式按月支付劳动者本人,即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

掌握用人单位解除劳动合同的情况以及不得解除劳动合同的情形。

2014年2月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同,其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是( B )。

A.张女士于1994年1月份到甲企业后一直在该企业工作

B.赵先生2013年1月人职丁企业后,该企业在2013年11月才与之签订书面劳动合同

C.王先生于1992年进入乙国有企业工作,2011年3月,该企业改制,王先生已年满50岁

D.李女士已经连续与丙企业签订2次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,该企业将李女士提升为市场部部长

3.合法用工方式与违法用工模式的规定

劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。

劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

4.劳动保护的规定

《国务院关于职工工作时间的规定》中规定,自1995年5月1日起,职工每日工作8小时,每周工作40小时。

用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于3000A的工资报酬。

《社会保险法》规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,符合对未成年人特殊保护规定的有( AE )。

A.不得安排未成年人从事矿山井下作业

B.不得安排未成年人从事低温、冷水作业

C.不得安排未成年人从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.不得安排未成年人延长工作时间和夜班劳动

E.用人单位应当对未成年人定期进行健康检查

5.劳动争议的解决

按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

劳动争议仲裁委员会的组成成员应有( ACD )。

A.同级工会代表

B.劳动和社会保障部门

C.用人单位代表

D.劳动行政部门代表

E.律师

上一篇:二级建造师管理哪所培训好

下一篇:二级建造师建筑实务哪个培训班好

相关阅读

老师推荐

扩展阅读