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西安会计中级证培训

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2019-05-29
导语概要

西安会计中级证培训 ?小编推荐西安恒企,西安恒企是知名品牌,名师执教、通俗易懂、深受广大学员所欢迎。下面是小编整理的西安会计中级证培训 的一些资料,仅供参考。

中级会计职称前景

事务所:小所和外资大所的云泥之别

职业状况:所有的事务所工作都有一个特点,那就是:累!区别在于很多小事务所,待遇低,加班不给加班费,杂事多……外资事务所一般待遇要好的多,但从某种方面来说,他们的工作任务更重,甚至有传言说在那里是“女人当做男人用,男人当做牲口用”,加班更是家常便饭,著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西,即使是小所,因为人手的问题,对于一个审计项目,必须从头跟到尾,包括和送审单位的沟通等等,能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

中级会计报考注意事项

制定复习计划

首次参加中级会计考试的考生,要制定详细的复习计划,不能盲目的进行复习,中级会计考试毕竟难度大于初级会计考试,想要轻松过关,不是容易的事。

复习时可以根据自身情况制定学习计划,合理分配备考时间,科学备考。

如果基础差,复习吃力,可以选择网课来辅助自己学习。

2019年中级会计考试报名开始前,首次报考的考生要提前做准备,提前进入到备考状态,科学高效备考,争取在2019年一次性考试,顺利拿到中级会计证。

中级会计职称薪资水平

1怎么在薪资范围中确定求职者的终工资呢?
回答这个问题的前提,是确定求职者的能力符合这一岗位。我们会从工作经验、专业证书和学历三个纬度考查求职者的专业能力,从抗压、应变、沟通、执行、宏观思维五个方面考查求职者的综合能力。接下来,我们还要看求职者的职业需求和职业规划与这一岗位是否适配。在双方都“看对眼”的情况下,就要考虑你提的这个问题了。
我们会根据候选人的专业能力和综合能力判断他的“市场价值”,刚刚提到的考核因素中的闪光点就会成为薪资的加分项,比如说:考过了CPA,从名校或知名财经院校毕业,有一定的大型项目负责经历等等。
毕竟,薪资配得上将产生的价值,才能候选人长久地为公司服务。不过,确定offer上的薪资并不是我们HR单方决定的结果,它需要经历我们和候选人之间的博弈。
2专业能力里面证书和学历都是有相关证明材料的,想知道HR会怎么考查求职者的工作经验呢?听很多人说过“会计越老越吃香”,你说的经验,就是指年限吗?
这其实是一个大问题!
这就是许多会计人都有的错误认知了。就我面试过的数百位会计人的经验来看,大部分求职者的工作年限与工作经验是不匹配的。其中,相当大比例的会计人的工作经验完全“对不起”他的工作年限,小部分会计人可以做到两者基本相等,而经验超过年限的会计人更是少之又少。
我印象深刻的一次对比是:有一天下午先后面试了一位工作一年的小会计和一位工作三年的老会计。小会计的目标职位是预算会计,老会计的求职意向是总账会计。可面试中我发现,小会计虽然只工作了一年,却已在前个岗位上负责了相当多的会计业务,也经手过不少大大小小的项目,还非常熟悉规范的财务操作;老会计虽然工作了三年,却一直在做简单的结算工作。两人给我的感觉就是:小会计用一年时间收获了两年工作经验,而老会计用三年时间攒下了半年经验。结果和你想的一样:我们要了那位小会计,也满足了他提出的薪资要求。当然,现在他已经升职成总账会计了。
特别想提醒会计人的就是,熬经验绝不是熬年限。在招聘这些职位较高的会计人时,我们实际上是希望找到能够为公司解决问题的“老会计”。对,不是“老”就够了。财务部是公司里重要的战略部门,HR对于其管理人员的招聘一定会慎之又慎,所以希望用高薪吸引来能够担此重任的会计人才。当然,我们开出高薪,也是希望人才的经验能够为公司所用,为公司带来更大的利益。

中级会计职称学习方法

中级会计师是全国统一考试,一共考三门。
中级经济法:主要是经济业务中常见的法律法规,比如合同法,票据法,公司法等。
中级会计实务:主要是经济业务的帐务处理,比如长期投资,股权债权等。
财务管理:主要是资金流量的管理,比如年金,现值复利等。
财务管理、经济法为2.5小时,中级会计实务科目为3小时。

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