当前位置:网校排名 > 会计职称培训班怎么样 > 会计职称网报财务管理报那个老师好

直播课程
正保会计网校

会计职称网报财务管理报那个老师好

发布时间:2017-12-05 来源:正保会计网校 发布人:Lucky

新人优惠券+免费课程赠送

问:会计职称网报财务管理报那个老师好?
答:其实评价老师这件事,是一个非常主观的事情,尤其是在老师实力都差不多的情况下,更是公说公有理,婆说婆有理了。一般来说,选择财务管理网络课程的,基本是在正保会计网校和环球网校两家徘徊了。

会计职称网报财务管理报那个老师好


我们不妨来看看网友们是怎么说的吧。
网友 kityynan:
只听过陈华亭老师和闫华红老师的,感觉陈老师讲的好,但是七八九章确实比较难,需要重复的看书听课做题才行。最好是课本认真的看过,再听课理清思路,才会觉得听起来比较顺畅。


网友smanboy:
财管最好的,100%是闫华红,考前最后二至三套题做熟了,大题极准,肯定有合格,财考网的田明,根本就不行,押题不准,中华会计网的哪个没试过。


网友yfp197207:
个人认为,如果基础好点的话听闫华红老师的课,如果基础差的话,建议听陈华亭老师的课,但会稍带着方言。陈老师讲的比较细,闫老师重点抓的准,田明老师方言最重,而且要基础特别好的人才能听懂。


网友hbyclxh:
闫华红和陈华亭的课我都听了,都听不懂,可见我的基础差到什么程度,郁闷,到第四章完全听不懂。


网友leilei0839:
我也觉得基础差点的听陈华亭老师的课比较好,通俗易懂,听完之后再做闫华红老师的题目,两者结合比较好!开始听闫华红的课,感觉有点难,有点听不懂,正在听陈老师的课,感觉很好的!


网友maji2016:
陈华亭,只认他,讲的好到你都会感动。


网友jason:
陈华亭很好,很多记忆公式的小技巧,财管关键就是公式了,听了他两边基础(1.4倍),做了几套模拟,轻松通过。


网友郑欣然:
新书没有出来前我听的是闫老师课,闫老师更适合没有基础的人听,老师讲的很细;
新课件出来后我听的是陈老师的课,陈老师的课重点很突出,跟听陈老师课的思路会很清楚。
个人建议,难的章节可以先听闫老师再听陈老师的,做题后可以再听一遍陈老师的,应该效果会很好,不要着急进度,学一章懂一章,应该就没什么问题。


OK,看了以上评论,对于问题会计职称网报财务管理报那个老师好,您是否心里面豁然开朗了呢。当然,还是本文开头说的那句话,老师好不好,还是要自己去体会吧。大家在选择时可以到网校去试听下。 正保会计网校试听入口>> &&&&&&环球网校试听入口>>

短期薪酬的核算

企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的短期薪酬确认为负债,并计入当期损益,其他会计准则要求或允许计入资产成本的除外。

货币性职工薪酬

1、职工工资、奖金、津贴和补贴等

企业发生职工工资、奖金、津贴和补贴等货币性职工薪酬,应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等,根据职工提供服务的受益对象,计入当期损益或相关资产成本,同时确认为应付职工薪酬。

2、职工福利费

企业发生的职工福利费,应当在实际发生时根据实际发生额,计入当期损益或相关资产成本,同时确认为应付职工薪酬。

3、国家规定计提标准的职工薪酬

对于国家规定了计提基础和计提比例的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定提取的工会经费和职工教育经费,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,计入当期损益或相关资产成本,同时确认为应付职工薪酬。

4、短期带薪缺勤

短期带薪缺勤,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。对于职工带薪缺勤,企业应当根据其性质及职工享有的权利,分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤两类。企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。企业应根据计算确定的带薪缺勤的金额,计入当期损益或相关资产成本,同时确认为应付职工薪酬。

5、短期利润分享计划

短期利润分享计划,是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。短期利润分享计划同时满足特定条件的,企业应当确认相关的应付职工薪酬,应根据计算确定的短期利润分享计划的金额,计入当期损益或相关资产成本,同时确认为应付职工薪酬。

更多相关资料,可访问:初级会计师

上一篇:环球会计在线初级哪个班好

下一篇:环球会计网校会计职称辅导

相关阅读

老师推荐

扩展阅读