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天津公司项目管理培训

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2023-11-01
导语概要

项目管理的目的就是在规定时间和有限资源内达成项目目标。通过科学合理的管理工具,可以细化项目流程,制定分项活动安排,预测防范风险,同时通过一系列的可交付成果将每个项目的活动成果总结、固化下来,以期有效传递,快速复制成功经验,确保企业项目实施与交付上一个新台阶。

项目管理培训咨询

随着运营商转型信息化应用项目创新发展,集团客户单位的信息化建设项目日益增多,但大多数项目售中售后环节都存在合作伙伴多、实施周期长、项目管控风险大等不利因素,如何给客户提供满意的解决方案,并不意味着项目的成功,如何给客户交付满意的成功项目,才是对每个项目团队巨大的压力和挑战。

项目管理的目的就是在规定时间和有限资源内达成项目目标。通过科学合理的管理工具,可以细化项目流程,制定分项活动安排,预测防范风险,同时通过一系列的可交付成果将每个项目的活动成果总结、固化下来,以期有效传递,快速复制成功经验,确保企业项目实施与交付上一个新台阶。

成功的项目管理可以有效缩短项目工期,减少企业成本,降低风险,增加企业的应变和管理能力,提升企业形象。

项目管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

项目经验不多,希望能全面地学习项目管理的各种人才。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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项目管理培训内容

第 一 单元:项目管理概述

1.1 项目及项目管理概念

什么是项目?

项目与运营有什么区别?

-项目的临时性和独特性;

-项目的渐进明细;

-项目的三重约束;

1.2 项目生命周期

启动项目

组织与准备

执行项目工作

结束项目

1.3 项目管理流程

五大过程组:启动,规划,执行,监控,收尾

1.4 案例研讨:成功和失败项目的特点


第二单元 项目启动

2.1 制定项目目标

项目要解决什么问题,要取得什么最终结果

为项目团队提供努力的方向

在主要项目干系人之间达成共识

为制订项目计划提供依据

-SMART 原则:具体,可衡量,能达到,现实,时间限制

2.2 实战演练(1):分小组制定项目目标

2.3 任命项目经理

项目经理能力素质雷达图

2.4 制定项目章程

项目章程的作用

启动项目的理由

规定项目的总体目标

2.5 实战演练(2):分小组制定项目章程

2.6 识别项目干系人

识别干系人的目的

干系人分析:权力/利益方格图

重要干系人管理技巧

-干系人的影响力、项目的风险与不确定性管理

-干系人管理策略:重点管理,令其满意,随时告知,监督


第三单元 项目计划

3.1 项目计划的重要作用

基线概念

项目计划的制定技巧

关系人承诺

3.2 项目范围计划

WBS的特点

制作WBS的方法和技巧

项目管理正面范例性案例:WBS范例与练习

3.3 项目人力资源计划

跨部门项目团队的特点和管理技巧

跨文化项目团队的特点和管理技巧

3.4 项目风险管理计划

风险识别方法

风险评估方法

风险应对方法

3.5 项目进度计划

活动逻辑关系

项目进度计划图

-活动用时技巧

-关键路径

-浮动时间

甘特图

-如何有效制定项目里程碑:四步走

3.6 项目成本计划

估算法

成本基准计划

现值方法

3.7 项目质量计划

质量计划编制

质量计划的内容

现代质量管理趋势

质量准则及策略制定

质量保证:高层管理者、项目经理和项目团队成员的质量责任

3.8 项目沟通管理计划

项目沟通管理的主要问题

-沟通模式

-沟通类型

-沟通渠道

沟通存在的障碍

管理项目沟通要点

-主动倾听五步法

-有效会议管理

沟通计划编制


第四单元 项目实施

4.1 项目启动会议组织技巧

项目实施阶段的沟通技巧

4.2 非正式沟通分析

项目实施阶段的团队建设技巧

项目实施阶段的冲突处理技巧

4.3 项目实施阶段的项目合同管理

合同种类分析和使用技巧

4.4 项目变更控制流程

项目管理正面范例性案例:变更请求文档范例

4.5 整体控制分析


第五单元 项目收尾

5.2 项目收尾流程

项目收尾的目的

项目收尾流程

5.2 项目移交

项目可交付成果正式验收

移交产品/服务/成果

项目后评估

合同收尾

行政收尾

5.3 项目经验总结会


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