贵阳新励成企业内部培训
为企业量身定制的内训课程
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企业内训
在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在,企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须重视对员工的培训,企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。 由此,新励成企业内训机构应运而生。新励成企业内训机构成立于2005年12月,专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系,以企业的需求为导向,为企业量身定制内训课程。新励成企业内训机构不断开拓创新,为企业指引前进的方向,助力发展,使企业在经济浪潮中处于不败之地,越做越强!核心价值观:诚信、专业、服务、共赢!
领导力发展
《领导力口才》、《领袖心法》、《教练式领导》
人力资源建设
《人力资源规划》、《绩效管理》、《培训体系搭建与课程开发》
销售
《销售人员的形象礼仪》、《说服力销售》、《大客户销售》
客户服务
《构建亲和力》、《客服技巧》、《客户关系管理》
项目管理
《项目管理内训》、《PMP认证考试辅导班》
提升企业名誉和形象
具有强大而成功的训练战略有助于成为企业的品牌形象。同时,经过内训让更多的人了解企业内部的希望和程序,能够吸引更多的新职工。 其实,企业内训实质上是一种系统化的智力投资,是一种到达双赢的层面。企业在内训上投入人力、物力对职工进行训练,职工素质提高,人力资本升值了;经内训后的职工回到工作岗位,也能給企业带来效益与训练,获得投资收益。
企业内训是推进企业不断发展的重要手段之一。企业内训是指企业或针对企业展开的一种提高人员素质、能力、作业绩效和对安排的奉献,而施行的有方案、有体系的培养和练习活动。企业训练分为外部训练和内部训练,企业界训是指在企业界部进行训练和学习,内训教师是内部有经历的人员或许经过外部聘请来担任。
分类:人力资源内训、物流收购内训、市场营销内训、销售管理内训、企业管理内训、出产管理类内训、客户服务类内训、礼仪类内训、物业类内训、TTT内训、沙盘内训,管理技能类,财政收购类等
绩效短板剖析
比如公司的产值没有达到预期的方针,假如是因为限产,不是人为原因,可以将其剔除;但假如是因为计划不准确或者排产不合理,咱们就需要对相应的岗位进行剖析。关于部分的绩效短板,一般由业务部分经理进行剖析,并拟定出相应的战略,以及共性的训练需求。职工的短板由职工本人和其上级一起剖析,最终汇总至经理处,咱们需要将职工的短分为共性需求和特性需求,一般共性的需求列入年度的训练规划,特性的需求一般有职工本人和上级一起确认提高的方法。
新励成教育科技股份有限公司成立于2005年,是国内较为大型的口才培训机构,也是素质教育培训工作的早期开创者之一。,目前教学机构覆盖全国40多个城市,拥有60多家学训中心,服务过多家大型企业,面授学员遍布全国各地!
咨询了解张洁老师
导师介绍:张洁老师毕业于教育学专业,获有专业教师资格证,从事教育培训多年,擅长个人辅导,在家庭教育、口才演讲方面研究已达5年以上。张洁老师同时还对性格色彩、身心灵成长有独到的见解。张洁老师从业教育培训以来,开展家庭教育讲座近200场,同时参与培训教育讲师上百名。一句话概括,张洁老师是一位长期活跃在教育培训界舞台的专业老师。