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济南员工股权激励课程

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2019-04-10
导语概要

很多民营企业,往往是老板一股独大,或者股东间按出资比、平均分配股权,不愿意真诚地与别人合作,也不愿与别人分享。

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很多民营企业,往往是老板一股独大,或者股东间按出资比、平均分配股权,不愿意真诚地与别人合作,也不愿与别人分享。只希望出少点儿力,占更多的股权,希望员工为自己打工,还希望员工一辈子为企业死心塌地付出。

但是雇佣时代已经是过去式,股权激励机制是未来必然趋势!华为、阿里巴巴、京东、腾讯、小米、海尔等知名企业都在纷纷推行股权激励模式,让员工与公司形成利益共同体,事业共同体,实现合作共赢。

课程目标

Course objectives
Course objectives
  • 01

    了解股权激励的定义及原理

  • 02

    掌握股权激励的12种模式

  • 03

    掌握股权激励应遵循的5大原则

  • 04

    了解与股权激励方案的设计方法

  • 05

    掌握上市公司与非上市公司实施股权激励的步骤

  • 06

    掌握股权激励的考核方法

课程要素

Curriculum elements
Curriculum elements
  • 课程方式:

    采用小班制公开课模式,全国滚动开班。可定制内训。

  • 课程对象:

    企业股东、董事长、总经理、核心高层管理者等

  • 课程时间:

    公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。

课程大纲

Course outline
Course outline

  • 模块一、华为早期的股权激励

    一、华为的股权结构演变史

    二、华为股权激励路线图

    三、华为早期的股权激励


  • 模块二、华为虚拟受限股与饱和配股制

    一、华为的虚拟受限股改革

    二、华为三大人力资源体系与股权激励的关系

    三、华为的饱和配股制


  • 模块三、TUP计划

    一、TUP计划出台的背景

    二、什么是TUP计划

    三、TUP计划在华为股权激励体系中承担的历史使命

课程特色

The course characteristic
The course characteristic
  • 系统性

    从理论到实操、从知识到工具的股权激励解决系统课程

  • 针对性

    针对性的课程开发,真正做到讲你想听的,给你所想要的。

  • 科学性

    对标杆企业案例研究深入,充分了解国际国内先进模式和资讯。

  • 趣味性

    分组研讨、情景模拟、案例教学,充分调动学员的积极性。

老师介绍

The teacher introduced
The teacher introduced
  • 胡老师 实战型股权激励专家

    实战型股权激励专家,《股权激励方案设计100课》总编,深交所、清华、北大、人大、中大、香港城大及各地人力资源协会、中小企业服务中心、知名企业特邀股权讲师...

    预约讲师
  • 唐潮 著名股权设计专家

    著名股权设计专家,哈佛大学访问学者,美国杜兰大学法律博士,著名股权激励与设计专家,清华大学、北京大学、浙江大学,上海交大等多家著名院校讲座教授...

    预约讲师
  • 谭文平 中国员工动力系统第1人

    4.0企业利润倍增系统管理专家,中国员工动力系统第1人,华南理工大学阿米巴(中国)研究中心高级教练,10年大型名企、上市公司中高层管理经验...

    预约讲师
  • 黄海 高端企业上市实战老师

    高端企业上市实战老师,中国注册会计师(CPA),中国注册税务师(CTA),国际注册会计师(IPA),高级国际财务管理师(SIFM),国际注册财务管理师(CMA)...

    预约讲师

客户评价

The customer evaluation
The customer evaluation
  • 1,在来参加这个课程之前,我们也自己尝试着做过一些股改的设计,但是效果都不太理想,几天的课程听下来我受到了很大的震撼,果然专业的事就是要专业的人来做!

  • 2,2018年,在我的企业发展到第18年的时候,我深深的意识到,在我所处的行业,想要找到并留住一个人才是多么的困难,股改的推行势在必行。希望**这次课程能够让我的企业继续做大做强,实现长久发展。

  • 3,前两年虽然也想要在企业内部推行股权激励,但一直没有找到合适的时机,今年企业想要进军资本市场,也是终于迎来了推行股改的天时地利人和的好机会,希望在唐老师的指导之下,我们企业能够得到更好的发展。

  • 4,经过四天高强度的学习,我发现自己原来对于股权的理解是十分肤浅的,四天的课程不仅是为了传授股权相关的知识,更是培养对于股权的敏感度和意识。

合作流程

Cooperation process
Cooperation process
  • · 前期课程咨询
  • · 填写报名表
  • · 发送邀请函
  • · 确认时间地点
  • · 支付课程费用
  • · 现场参加课程

机构介绍

Institutions to introduce
Institutions to introduce

一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!咨询热线:18820199226(微信同号)

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