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深圳股权激励设计公开课

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2019-04-12
导语概要

企业家说:“传统的职业经理人已死,新生事业合伙人时代来临”;研究学者说“事业合伙人机制将是企业未来最厉害的武器”

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企业家说:“传统的职业经理人已死,新生事业合伙人时代来临”;研究学者说“事业合伙人机制将是企业未来**厉害的武器”……

不管是传统企业、还是新兴互联网企业,不管是大型企业、还是中小企业,都已在着手进行事业合伙人机制的股权改革实践。

如何让核心员工“同心同德”?让老员工“永葆激情”?

如何让新员工有“归属感”?如何让公司高管“不离不弃”?

许多公司业主都绞尽脑汁,也试着使用自己“闭门造车”的股权激励方案…….到头来却发现不能切实落地。

究其原因,是因为股权激励方案本身就不完善不科学,缺乏自行执行机制;并且,获得股权激励份额的“受益者”却支付付了很高比例税额,感觉“受欺骗、不划算”。

公司文化不认同、企业管理不下去、执行力大大折扣等,其实这背后都是个以“股权为核心”的制度设计问题。有了“人人当家作主”的股权制度,企业团队才能主动自发地去达成公司的宏伟目标。

课程目标

Course objectives
Course objectives
  • 01

    了解股权激励要解决哪些核心问题

  • 02

    了解股权激励的工作体系应该如何建设

  • 03

    掌握合伙人股权的进入和退出机制

  • 04

    掌握股权激励方案设计与落地

课程要素

Curriculum elements
Curriculum elements
  • 课程方式:

    采用小班制公开课模式,全国滚动开班。可定制内训。

  • 课程对象:

    企业股东、董事长、总经理、核心高层管理者等

  • 课程时间:

    公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。

课程大纲

Course outline
Course outline

  • 模块一、什么是股权激励

    • 契约论

    • 委托代理关系

    • 激励机制与约束机制

    • 股权激励介绍


  • 模块二、股权激励的作用

    • 股权激励的特点

    • 股权激励的作用


  • 模块三、 股权激励的方式

    • 9种股权激励方式

    • 不同类型股票所有权计划的比较

    • 中外股权激励方式的比较


  • 模块四、 股权激励的设计方法

    • 股权激励的操作流程

    • 完整股票期权的内容

    • 期权与期股的区别

    • 非上市公司与上市公司股权激励的区别

    • 非上市公司股权激励设计方法


  • 模块五、 股权激励案例分析

    • 某公司股权激励系统设计全景案例展示

    • 业绩股票案例分析

    • 股票期权案例分析

    • 员工持股案例分析

    • 多种方案组合案例分析

课程特色

The course characteristic
The course characteristic
  • 系统性

    从理论到实操、从知识到工具的股权激励解决系统课程

  • 针对性

    针对性的课程开发,真正做到讲你想听的,给你所想要的。

  • 科学性

    对标杆企业案例研究深入,充分了解国际国内先进模式和资讯。

  • 趣味性

    分组研讨、情景模拟、案例教学,充分调动学员的积极性。

老师介绍

The teacher introduced
The teacher introduced
  • 胡老师 实战型股权激励专家

    实战型股权激励专家,《股权激励方案设计100课》总编,深交所、清华、北大、人大、中大、香港城大及各地人力资源协会、中小企业服务中心、知名企业特邀股权讲师...

    预约讲师
  • 唐潮 著名股权设计专家

    著名股权设计专家,哈佛大学访问学者,美国杜兰大学法律博士,著名股权激励与设计专家,清华大学、北京大学、浙江大学,上海交大等多家著名院校讲座教授...

    预约讲师
  • 谭文平 中国员工动力系统第1人

    4.0企业利润倍增系统管理专家,中国员工动力系统第1人,华南理工大学阿米巴(中国)研究中心高级教练,10年大型名企、上市公司中高层管理经验...

    预约讲师
  • 黄海 高端企业上市实战老师

    高端企业上市实战老师,中国注册会计师(CPA),中国注册税务师(CTA),国际注册会计师(IPA),高级国际财务管理师(SIFM),国际注册财务管理师(CMA)...

    预约讲师

客户评价

The customer evaluation
The customer evaluation
  • 1,公司经过多年发展,起起伏伏,更多时间在埋头拉车,很少抬头看路。因为希望**股权让企业有所突破,今年也听了很多很多股权方面的课程,希望在股权激励上有所推进。

  • 2,收获颇丰,与其他培训课程不同,企赢不是一次性的培训完就结束了,而是会为企业的发展提供长久持续性的帮助。

  • 3,课程能起到立竿见影的作用,快速合理的让企业提升到一个新的高度。

  • 4,做股权激励的初衷是提高团队士气,**这几天的学习,有了触动灵魂的感受。‘集众人之师,成众人之事。’**搭建平台,**终把公司推向新的巅峰。

合作流程

Cooperation process
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  • · 前期课程咨询
  • · 填写报名表
  • · 发送邀请函
  • · 确认时间地点
  • · 支付课程费用
  • · 现场参加课程

机构介绍

Institutions to introduce
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企赢培训学院是专业的股权激励培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!咨询热线:18820199226(微信同号)

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