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江门股权激励设计培训课程

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2019-04-13
导语概要

股权激励是一门学问,是企业老板必须课,也是做老板第 一课。

股权激励点击咨询

公司的持续发展离不开人才,但仅仅靠月工资制度、年终奖金制度是不足以留住核心人才和吸引外部优秀人才的,因此推行股权激励制度势在必行。

引入股权激励策略,将企业利益和个人利益捆绑在一起,对员工进行长期、逐步的考核,客观上弱化了员工的短期行为,有助于维持企业的长期战略和稳定发展。

实施股权激励策略,给予员工一定的股东权益,使员工由雇员变成自己的“小老板”,这种身份的转变和由此带来的收益诱惑,将促使他们更加关心企业的经营发展,自觉抵制一切损害企业利益的不良行为。同时,亦能激发他们的工作积极性和创造性,提高团队的凝聚力和战斗力。

课程目标

Course objectives
Course objectives
  • 01

    了解股权激励的定义及原理

  • 02

    掌握股权激励的12种模式

  • 03

    掌握股权激励应遵循的5大原则

  • 04

    了解与股权激励方案的设计方法

  • 05

    掌握上市公司与非上市公司实施股权激励的步骤

  • 06

    掌握股权激励的考核方法

课程要素

Curriculum elements
Curriculum elements
  • 课程方式:

    采用小班制公开课模式,全国滚动开班。可定制内训。

  • 课程对象:

    企业股东、董事长、总经理、核心高层管理者等

  • 课程时间:

    公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。

课程大纲

Course outline
Course outline

  • 模块一、对股权激励的认知

    1、如何从法律与激励两个角度理解股权

    2、股权两大价值:持有价值与交易价值

    3、股权激励的本质:激励双方基于股权现在而未来价值达成一致

    4、三个角度看待股权激励的价值:企业家角度、企业角度、员工角度

    5、股权激励的四大核心内涵(文化体现、分配机制、资本化工具、自我实现需要)

    6、股权激励成功的关键因素:宏观&微观

    7、股权激励的操作原则与风险

    8、股权激励所涉及到的法律法规


  • 模块二、股权结构与持股方式设计

    1、控制企业的三种主要方式

    2、股东类型与上市前股权布局

    3、员工持股方式设计之自然人直接持股

    4、员工持股方式设计之委托持股

    5、员工持股方式设计之持股平台间接持股


  • 模块三、股权激励的模式解读

    1、股权激励模式的六种分类方法

    2、股权激励模式框架

    3、虚拟股模式实操详解

    4、实股模式实操详解

    5、期权/期股模式实操详解

    6、各种激励模式的组合运用


  • 模块四、股权激励模式设计(实操)

    1、股权激励模式设计

    2、小组路演

    3、讲师点评


  • 模块五、股权激励方案设计

    1、如何确定激励对象

    2、如何确定激励数量

    3、如何确定股权授予价格

    4、如何确定资金来源与股票来源?

    5、如何确定时间安排

    6、如何确定各种条件?


  • 模块六、股权激励方案设计(实操)

    1、股权激励方案设计

    2、小组路演

    3、讲师点评


  • 模块七、股权激励落地与实施

    1、操作层面对股权激励的再认知

    2、落地操作要做好哪些准备?

    3、股权激励实施操作的五大阶段

    4、落地实施的流程、方法、工具

    5、股权与股东的身份价值巩固

课程特色

The course characteristic
The course characteristic
  • 系统性

    从理论到实操、从知识到工具的股权激励解决系统课程

  • 针对性

    针对性的课程开发,真正做到讲你想听的,给你所想要的。

  • 科学性

    对标杆企业案例研究深入,充分了解国际国内先进模式和资讯。

  • 趣味性

    分组研讨、情景模拟、案例教学,充分调动学员的积极性。

老师介绍

The teacher introduced
The teacher introduced
  • 胡老师 实战型股权激励专家

    实战型股权激励专家,《股权激励方案设计100课》总编,深交所、清华、北大、人大、中大、香港城大及各地人力资源协会、中小企业服务中心、知名企业特邀股权讲师...

    预约讲师
  • 唐潮 著名股权设计专家

    著名股权设计专家,哈佛大学访问学者,美国杜兰大学法律博士,著名股权激励与设计专家,清华大学、北京大学、浙江大学,上海交大等多家著名院校讲座教授...

    预约讲师
  • 谭文平 中国员工动力系统第1人

    4.0企业利润倍增系统管理专家,中国员工动力系统第1人,华南理工大学阿米巴(中国)研究中心高级教练,10年大型名企、上市公司中高层管理经验...

    预约讲师
  • 黄海 高端企业上市实战老师

    高端企业上市实战老师,中国注册会计师(CPA),中国注册税务师(CTA),国际注册会计师(IPA),高级国际财务管理师(SIFM),国际注册财务管理师(CMA)...

    预约讲师

客户评价

The customer evaluation
The customer evaluation
  • 1,**这次培训学习了先进的股权管控知识,开阔了管理思路,明确了发展方向。在以后的工作中会团结一致、共同进步,使集团业务发展的更好更快。

  • 2,我从广东过来,我平时很少参加培训,股权激励是我自己提出来的,我和老板说我们要做股权激励,老板和我说,做股权激励一定要找专家,专家两句话就把事情讲清楚了,所以这些事情我们一定要借助专家来做。我听了这句话以后我就一定要来学习一下,**这次听课我觉得收获很大。

  • 3,听胡老师课程感觉落地的可执行性强,与企业的实际情况很接近,而且实操课程对于设计方案很有帮助!很多想不透、很多困惑在这3天里都解决了,非常感谢!以后我们会长期保持合作!感谢胡老师团队,很实在!

  • 4,做企业做了这么多年,这次**学习对股权激励有了更清晰的认识,知道了股权激励该怎么做、怎么实施了!听了很多的课,还是唐老师比较专业,很多其他没讲到的诸如财税等都给予详细解释,收获很大!

合作流程

Cooperation process
Cooperation process
  • · 前期课程咨询
  • · 填写报名表
  • · 发送邀请函
  • · 确认时间地点
  • · 支付课程费用
  • · 现场参加课程

机构介绍

Institutions to introduce
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一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!咨询热线:18820199226(微信同号)

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