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济南股权设计课程

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2019-04-13
导语概要

很多民营企业,往往是老板一股独大,或者股东间按出资比、平均分配股权,不愿意真诚地与别人合作,也不愿与别人分享。

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很多民营企业,往往是老板一股独大,或者股东间按出资比、平均分配股权,不愿意真诚地与别人合作,也不愿与别人分享。只希望出少点儿力,占更多的股权,希望员工为自己打工,还希望员工一辈子为企业死心塌地付出。

但是雇佣时代已经是过去式,股权激励机制是未来必然趋势!华为、阿里巴巴、京东、腾讯、小米、海尔等知名企业都在纷纷推行股权激励模式,让员工与公司形成利益共同体,事业共同体,实现合作共赢。

课程目标

Course objectives
Course objectives
  • 01

    用股权激励激发员工内在潜能

  • 02

    了解股权激励经典理论,学会运用股权激励技巧

  • 03

    增强企业凝聚力,留住企业人才

  • 04

    提升员工主观能动性,为企业创造更高利益。

课程要素

Curriculum elements
Curriculum elements
  • 课程方式:

    采用小班制公开课模式,全国滚动开班。可定制内训。

  • 课程对象:

    企业股东、董事长、总经理、核心高层管理者等

  • 课程时间:

    公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。

课程大纲

Course outline
Course outline

  • 模块一、股权激励的认知

    1、什么是股权激励

    2、股权激励的核心内涵

    3、对股权激励的深度理解与认知

    4、股权激励成功实施的八大影响因素

    5、股权激励常见的十大问题


  • 模块二、股权激励模式详解

    1、股权激励模式框架:实股、虚拟股、期权/期股

    2、限制性股票:有条件的低价股票

    3、业绩股票:企业请客企业买单的股票

    4、员工持股计划集体户口形式的股票

    5、虚拟股票:挂股票的名,行奖金的实

    6、股票增值权:现金兑现的股票

    7、期权:未来的股票

    8、期股:缴纳保证金的期权/虚拟股


  • 模块三、持股方式设计

    1、常见持股方式

    2、自然人持股

    3、有限公司持股

    4、有限合伙企业持股

    5、委托持股


  • 模块四、股权激励方案设计

    1、股权激励方案包括哪些内容

    2、定人:谁可以有,谁没有

    3、定量:总量多少,个量几何

    4、定价:是买是送,估值多少

    5、定时间:如何把握时间节点

    6、定条件:考核条件、调整条件、退出条件

    7、定来源:股份从何来,资金从何出

课程特色

The course characteristic
The course characteristic
  • 先进理念导入

    导入先进的股权激励理念

  • 经典案例分析

    理论结合实战案例解析,针对性强

  • 全程互动讲授

    在体验与思考中充分理解股权激励

  • 现场模拟练习

    牢牢掌握股权激励落地方法与技巧

老师介绍

The teacher introduced
The teacher introduced
  • 胡老师 实战型股权激励专家

    实战型股权激励专家,《股权激励方案设计100课》总编,深交所、清华、北大、人大、中大、香港城大及各地人力资源协会、中小企业服务中心、知名企业特邀股权讲师...

    预约讲师
  • 唐潮 著名股权设计专家

    著名股权设计专家,哈佛大学访问学者,美国杜兰大学法律博士,著名股权激励与设计专家,清华大学、北京大学、浙江大学,上海交大等多家著名院校讲座教授...

    预约讲师
  • 谭文平 中国员工动力系统第1人

    4.0企业利润倍增系统管理专家,中国员工动力系统第1人,华南理工大学阿米巴(中国)研究中心高级教练,10年大型名企、上市公司中高层管理经验...

    预约讲师
  • 黄海 高端企业上市实战老师

    高端企业上市实战老师,中国注册会计师(CPA),中国注册税务师(CTA),国际注册会计师(IPA),高级国际财务管理师(SIFM),国际注册财务管理师(CMA)...

    预约讲师

客户评价

The customer evaluation
The customer evaluation
  • 1,在来参加这个课程之前,我们也自己尝试着做过一些股改的设计,但是效果都不太理想,几天的课程听下来我受到了很大的震撼,果然专业的事就是要专业的人来做!

  • 2,2018年,在我的企业发展到第18年的时候,我深深的意识到,在我所处的行业,想要找到并留住一个人才是多么的困难,股改的推行势在必行。希望**这次课程能够让我的企业继续做大做强,实现长久发展。

  • 3,前两年虽然也想要在企业内部推行股权激励,但一直没有找到合适的时机,今年企业想要进军资本市场,也是终于迎来了推行股改的天时地利人和的好机会,希望在唐老师的指导之下,我们企业能够得到更好的发展。

  • 4,经过四天高强度的学习,我发现自己原来对于股权的理解是十分肤浅的,四天的课程不仅是为了传授股权相关的知识,更是培养对于股权的敏感度和意识。

合作流程

Cooperation process
Cooperation process
  • · 前期课程咨询
  • · 填写报名表
  • · 发送邀请函
  • · 确认时间地点
  • · 支付课程费用
  • · 现场参加课程

机构介绍

Institutions to introduce
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一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!咨询热线:18820199226(微信同号)

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