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江门股权激励战略培训班

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2019-07-15
股权激励点击咨询

公司的持续发展离不开人才,但仅仅靠月工资制度、年终奖金制度是不足以留住核心人才和吸引外部优秀人才的,因此推行股权激励制度势在必行。

引入股权激励策略,将企业利益和个人利益捆绑在一起,对员工进行长期、逐步的考核,客观上弱化了员工的短期行为,有助于维持企业的长期战略和稳定发展。

实施股权激励策略,给予员工一定的股东权益,使员工由雇员变成自己的“小老板”,这种身份的转变和由此带来的收益诱惑,将促使他们更加关心企业的经营发展,自觉抵制一切损害企业利益的不良行为。同时,亦能激发他们的工作积极性和创造性,提高团队的凝聚力和战斗力。

课程目标

Course objectives
Course objectives
  • 01

    了解股份该给谁

  • 02

    了解股份怎么分配

  • 03

    了解股份如何定价

  • 04

    了解股份如何退出

  • 05

    了解股权激励如何实施

课程要素

Curriculum elements
Curriculum elements
  • 课程方式:

    采用小班制公开课模式,全国滚动开班。可定制内训。

  • 课程对象:

    企业股东、董事长、总经理、核心高层管理者等

  • 课程时间:

    公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。

课程大纲

Course outline
Course outline

  • 模块一、股权激励的认知

    1、什么是股权激励

    2、股权激励的核心内涵

    3、对股权激励的深度理解与认知

    4、股权激励成功实施的八大影响因素

    5、股权激励常见的十大问题


  • 模块二、股权激励模式详解

    1、股权激励模式框架:实股、虚拟股、期权/期股

    2、限制性股票:有条件的低价股票

    3、业绩股票:企业请客企业买单的股票

    4、员工持股计划集体户口形式的股票

    5、虚拟股票:挂股票的名,行奖金的实

    6、股票增值权:现金兑现的股票

    7、期权:未来的股票

    8、期股:缴纳保证金的期权/虚拟股


  • 模块三、持股方式设计

    1、常见持股方式

    2、自然人持股

    3、有限公司持股

    4、有限合伙企业持股

    5、委托持股


  • 模块四、股权激励方案设计

    1、股权激励方案包括哪些内容

    2、定人:谁可以有,谁没有

    3、定量:总量多少,个量几何

    4、定价:是买是送,估值多少

    5、定时间:如何把握时间节点

    6、定条件:考核条件、调整条件、退出条件

    7、定来源:股份从何来,资金从何出

课程特色

The course characteristic
The course characteristic
  • 系统性

    从理论到实操、从知识到工具的股权激励解决系统课程

  • 针对性

    针对性的课程开发,真正做到讲你想听的,给你所想要的。

  • 科学性

    对标杆企业案例研究深入,充分了解国际国内先进模式和资讯。

  • 趣味性

    分组研讨、情景模拟、案例教学,充分调动学员的积极性。

老师介绍

The teacher introduced
The teacher introduced
  • 胡老师 实战型股权激励专家

    实战型股权激励专家,《股权激励方案设计100课》总编,深交所、清华、北大、人大、中大、香港城大及各地人力资源协会、中小企业服务中心、知名企业特邀股权讲师...

    预约讲师
  • 唐潮 著名股权设计专家

    著名股权设计专家,哈佛大学访问学者,美国杜兰大学法律博士,著名股权激励与设计专家,清华大学、北京大学、浙江大学,上海交大等多家著名院校讲座教授...

    预约讲师
  • 谭文平 中国员工动力系统第1人

    4.0企业利润倍增系统管理专家,中国员工动力系统第1人,华南理工大学阿米巴(中国)研究中心高级教练,10年大型名企、上市公司中高层管理经验...

    预约讲师
  • 黄海 高端企业上市实战老师

    高端企业上市实战老师,中国注册会计师(CPA),中国注册税务师(CTA),国际注册会计师(IPA),高级国际财务管理师(SIFM),国际注册财务管理师(CMA)...

    预约讲师

客户评价

The customer evaluation
The customer evaluation
  • 1,胡老师的专业经验非常丰富,自身修为很高,几天的课程听下来我受到了很大的震撼。

  • 2,在同行业企业老板的推荐下,这次我们从香港过来参加股权激励这个课程。经过这几天的课程学习,让我对企业的经营管理有了更深层次的认识,从企业治理的层面理解了股权激励的重要意义,同时意识到了顶层设计的重要作用。

  • 3,在听过这次课程后,我对股权激励有了更深层次的认识,同时也意识到专业的事情要交给专业的人做,才能少走弯路。

  • 4,这次听过课程后,我个人获得了很大的启发。胡老师的课程将股改理论解释的很透彻,同时案例的分享也让我觉得感触颇深。

合作流程

Cooperation process
Cooperation process
  • · 前期课程咨询
  • · 填写报名表
  • · 发送邀请函
  • · 确认时间地点
  • · 支付课程费用
  • · 现场参加课程

机构介绍

Institutions to introduce
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企赢培训学院是专业的股权激励培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!咨询热线:18820199226(微信同号)

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