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人才培育策略培训机构哪家好

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2020-01-17
导语概要

人才梯队建设培训课程导读随着现代企业的市场环境变化越来越快,以及中国企业对人才的重视程度不断提高,企业除了加大对外部人才的引进、甄选力度外,关注人才梯队建设、改善内部人才培育发展机制的重要性不可忽视。

人才梯队建设培训咨询

人才梯队建设培训课程导读

随着现代企业的市场环境变化越来越快,以及中国企业对人才的重视程度不断提高,企业除了加大对外部人才的引进、甄选力度外,关注人才梯队建设、改善内部人才培育发展机制的重要性不可忽视。根据美国企业领导力委员会报告,全球为数众多的企业将人才梯队管理列为最优先考虑的工作。

尽管不少企业在人才梯队建设方面投入了相当的资源与精力,但被认为训练有素的新任人员还是由于准备不足而难被委以重任、甚至惜败的现象也屡屡发生。究其原因,主要是由于企业未成功找到并弥合那些足以使梯队人才落马的差距,同时也有一些企业只是机械地更新梯队人员名单,尚未构建起一套相应的长效培育发展机制,难以为组织各层级源源不断地输送优秀人才。

人才梯队建设培训课程目标

●了解战略性人力资源管理的内涵

●掌握人才梯队管理的流程和方法

●掌握核心素质模型的建立方法

●掌握关键人才梯队成员的选拔方法

●掌握人才梯队的培养方式

●掌握人才梯队的考核及评估方法

●掌握人才梯队培养的职责分工与过程管控

●掌握人才梯队成员的激励方法

人才梯队建设培训课程介绍

课程时间

课程采用小班制公开课模式,全国滚动开班,具体时间可点击下方咨询。

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课程对象

企业董事长、总经理、人资负责人、人才发展负责人、培训负责人等。

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课程特色

精品小班制,课程实用、精华、有效、专业、专攻,马上学完马上用!

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培训方式

讲解演绎、案例解析、分组讨论,头脑风暴与体验式教学相结合培训。

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人才梯队建设培训课程大纲

第一节:晋升通道的设计是人才梯队建设的重要内容

1、职业天花板与核心人才的流失——离职都是因为钱吗?

2、金字塔结构下,晋升的难题——如何解决“千军万马过独木桥”的问题?

3、拓宽晋升通道的宽度——双通道的设计

4、延长晋升通道的长度——设多少级合适?

5、提高晋升阶梯的吸引力——晋升有哪些好处?

6、其他特殊的晋升通道设计——以横向流动和独立建制为例


第二节:关键人才岗位任职资格的搭建

1、业务骨干一定能带团队吗?——领导为什么最好是70分?

2、任职资格是能力建设的指针——能力高配与干部储备

3、任职资格的主要构成——以三层要素为例

4、任职资格体系的开发与测评——人力资源部与其他部门的分工


第三节:人才培养的内容和方式

1、微笑曲线与培训价值链——为什么培训需求和培训转移是培训的重中之重?

2、组织诊断与挖掘培训需求——为什么组织诊断需要各部门的深度参与?

3、培训内容与形式创新——新员工必须100%地掌握知识技能,才能工作吗?

4、新员工成长与导师制——如何提高导师带徒弟的积极性?

5、非HR部门是培训转移的践行者


第四节:人才梯队建设保障机制

1、核心人才为什么会流失?——HR部门与各部门的责任界定

2、如何预防核心人才流失?——为什么要做人才盘点和市值评估?

3、通过工作分派,弱化员工的流动性——华为是如何遏制员工离职的?

4、留存手段的创新——以企业年金和内部创业为例

5、离职员工的管理——为什么离职员工仍要管理?

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  • 人才培育策略培训机构哪家好
    人才培育策略培训机构哪家好

    团队职业化提升专家-马尚

    东风汽车知管咨询顾问,猫屎咖啡人力资源经理,德国技术公司项目调研咨询经理,太平洋保险精英经理人职业素养提升教练,中英两国教育合作发展论坛项目研究主导专家,中德两国环保合作发展项目特邀培训专家,政府精英人才发展项目培训专家。马老师先后在政府、国企、外企、民企等各型企业组织任职,对如何引领、管理、培养员工有着直指人心卓有成效的实战经验;对如何打造高绩效团队、扬长避短的建设团队、构建激励人心的团队文化等,有着丰富多样卓有成效的实战经验...

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    人才培育策略培训机构哪家好

    资深实战管理专家-陈松

    著名国内资深实战管理专家,多家公司管理顾问,曾于国企陕西中烟、美资智高科技担任管理职务,后进入民营企业三德医疗集团任董事局董事,负责集团及各分子公司业务运营和人力资源工作。于2010年进入管理咨询行业至今,擅长企业的经营和管理落地问题...

学员感想

人才梯队建设是我们集团公司今年大力推进的重点工作之一,这次的课程非常符合我们集团战略的要求,更符合行业和社会发展的趋势,本次培训大大提升了我们公司员工对人才梯队建设的认知,有利于今后更好的推进工作。同时,希望公司全体员工主动适应变化,积极应对挑战,不断学习与提升,更好的助力公司业务发展!


培训机构介绍

企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!

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