天津人才发展培育培训班

受金融危机影响，中国经济出现持续下滑趋势，许多中小企业纷纷倒闭，但同时我们也看不少企业不断推陈出新，在逆势中逆风前行，根本原因在于他们拥有基于创新的核心竞争优势，而打造核心优势的关键是核心人才的培养及人才梯队建设。企业想要稳步发展，需要持续不断地锤炼企业内功，尤其是对中高层管理者及核心骨干人才的梯队培养。但作为企业的领导者和人力资源管理者却常常遇到以下困惑：

◆如何建立强有力的人才梯队，支撑组织的快速发展？

◆如何调整原有人才结构，构架有层次，有梯度的人才矩阵系统？

◆在没有发现完全合适的人才时，潜力明显的就必须先用起来，但如何进行持续性的培养、跟踪、考评以及退出安置？

◆如何建立以胜任素质为核心，以机制和流程为保障的企业人才梯队建设系统？

1、帮助学员了解并掌握企业干部人才梯队建设的基本思路、方法和工具，以构建企业自己的干部人才梯队，以提升组织绩效和团队竞争力；

2、帮助学员了解企业职业发展晋级路径，习得职业成功的思维模式与方法工具，以使自己的企业职业发展之旅闪闪发光。

引子： 大国崛起的启示（一个字、两张图、三个标识+一组数据）

第一篇：认知与理念篇

第一讲、企业人才与人才队伍建设困惑

第二讲、从企业核心竞争力看人才的梯队建设

第二篇：人才梯队建设规划篇

第三讲、企业人才观与人才标准设计

第四讲、企业战略与组织能力需求分析与设计

第五讲、人才梯队体系规划

第六讲、梯队人才能力模型设计与考评

第七讲、梯队人才的培育规划

第八讲、如何选人 ：梯队人才的选拔

第九讲、如何育人 ：梯队人才的培育

第十讲、如何用人 ：梯队人才的历练

第十一讲、如何留人 ：梯队人才的留用

第十二讲、梯队人才培育的绩效评估与管理

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人才梯队建设是我们集团公司今年大力推进的重点工作之一，这次的课程非常符合我们集团战略的要求，更符合行业和社会发展的趋势，本次培训大大提升了我们公司员工对人才梯队建设的认知，有利于今后更好的推进工作。同时，希望公司全体员工主动适应变化，积极应对挑战，不断学习与提升，更好的助力公司业务发展！

企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台，一直致力于企业管理技能的提升，以“培训企业管理人才，提升企业管理水平”为己任，为企业量身定制个性化的培训解决方案，实战的管理课程和实效的管理咨询服务，公司目前建立了国内自己的讲师资源库，涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师，其中储备师资达6000多位，签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训，助力企业成长！