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苏州新员工入职培训课程大纲

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2020-03-23
导语概要

新员工入职礼仪培训导读对于刚毕业的职场新人小白而言,不仅仅要能够更快的融入新的环境团体,同时也要学习掌握很多关于职场的基本礼仪。因为对于新人来说,建立积极的工作状态以及基本礼仪能够帮助你完成很多工作,

新员工入职

新员工入职礼仪培训导读

对于刚毕业的职场新人小白而言,不仅仅要能够更快的融入新的环境团体,同时也要学习掌握很多关于职场的基本礼仪。因为对于新人来说,建立积极的工作状态以及基本礼仪能够帮助你完成很多工作,也更能够能到领导的赏识。那么我们应该如何培训自己呢?如何掌握这些基本的技能呢?诺达名师推出以下课程:

新员工入职礼仪培训目标

1、全面提升新员工员工职业素养,使其具有良好的工作意愿;

2、训练有素的职业风貌以及较高的执行为;

3、改进员工绩效、全面提升企业整体的效率、改善企业的形象。

课程要素

课程时间

课程培训时长为1-2天,可根据需要调整培训时间

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课程对象

各部门、经理、人力资源部经理、主管各级管理者

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课程要求

结合工作岗位进行理论知识讲授,实用性、操作性强

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培训方式

心理游戏、故事讲述、心理测试、催眠放松等活泼的方式

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新员工入职礼仪培训课程大纲

第 一讲:角色篇

1、角色转变:你已不是象牙塔里的自己,你已经步入社会和职场!

2、讨论发言:在学校的思维和行为方式与在职场的思维和行为方式,有何不同?

3、意识觉醒---如果改变自己,只是不习惯,但不改变,就会被淘汰

4、员工的四种类型

5、改变从心开始;改变从学习开始;改变从规划开始!

6、新入职场:空杯心态,亲和有礼,谦卑好学,不耻下问,手勤腿快眼睛活

7、专家才是赢家---立志让自己成为本行业,本岗位的专家!

8、做好个人职业发展规划,让个人职业目标与公司发展目标保持高度一致


第二讲:融入篇

1、只有融入,才能投入;快乐的工作从融入开始

2、只有认同,才能走到一起,初入企业,最重要的就是认同企业文化,遵守规则制度

3、新兵训练,首先学习的是企业文化,规章制度

4、讨论发言:我们公司的企业文化有哪些?你认同吗?你怎么理解的?

5、讨论发言:我们公司的规章制度有哪些?你打算怎么做?

6、讨论发言:我们应该遵守的职业道德有哪些?

7、讨论发言:我们必须具有的职业素养和行为规范有哪些?

8、讨论发言:根据岗位不同,我们必须掌握的职业技能有哪些?


第三讲:心态篇

1、什么是积极心态?积极心态和消极心态对工作的影响?

2、进入魅力职场,最关键的是要有一颗好心态,凡事积极思考

3、积极的人像太阳,照到哪里哪里亮;消极的人像月亮,初一十五不一样

4、无论发生任何事,都能保持积极心态的秘诀是什么?

5、人是环境下的产物,如何选择积极的环境

6、好的信念成就人,不好的信念毁掉人;如何建立强大积极的信念?


第四讲:观念篇

1、你现在的工作定位,决定你未来的职场地位;你到底在为谁而工作?

2、塑造正确的职业观:你不是打工者,你是自己的老板,你在为自己而工作

3、打工心态害死人,老板心态成就人—“老师曾经的工作故事”

4、老板心态与打工心态的不同行为表现有哪些?

5、定位不同,付出不同,付出不同,能力不同,能力不同,成就不同

6、获得晋升和提高收入的秘诀:做别人不愿做的事情,做别人做不到的事情

7、向高目标迈进----把最好的献上

8、按才受托的故事!


第五讲:责任篇

1、从优秀到卓越,最重要的品质----就是敢于承担责任!

2、承担责任是成长最快,脱颖而出最快的秘诀

3、案例分享----你是勇于承担责任的人吗?

4、责任面前,没有对错,不好好工作,谁的损失?

5、负责任最重要的工作体现是:具有工匠精神

6、工作的品质,等于生命的品质;工作不是养家糊口的工具,而是要用生命去做的事。

7、日本经典电影片段OR中国经典电影片段观看

8、“我很重要”的故事


第六讲:小成功靠自己大成功靠团队

1、融入团队,团队的意义在哪里?

2、未来个人和企业致胜的关键:“依靠团队的力量作战”

3、世界名人是如何看待的?

4、当台风来临时,一棵大树为什么会被刮倒?而森林里的树为什么会屹立不倒?

5、无坚不摧的团队来自全体成员的倾力,如何加强?

6、分享:海豚的团队协作给了我们哪些启示!

7、小成功靠自己,大成功靠团队!

8、团队建设六大基石


第七讲:执行篇

1、再伟大的目标,策略,计划,方法,没有执行,一切等于零

2、中国执行力现状调查,40%的企业存在着严重的执行力问题

3、执行四大要素:服从;不找借口;主动迅速;拿到成果

4、服从是执行的第一要素,没有服从,就没有执行

5、一个不懂得服从的员工,是一个没有前途的员工

6、演练:遇到困难,你是找方法解决,还是找借口逃避?选择不同,结果不同

7、职场成功的加速器

8、靠结果生存


第八讲:感恩篇---懂得感恩的人,才会得到更多人的帮助

1、什么是感恩?为什么要感恩?

2、所有消极负面心态的根源:不懂得感恩!

3、“软件程序员的故事”

4、感恩就要去除“理所当然”的想法,凡事感恩

5、感恩公司,感恩领导,感恩客户,感恩父母,感恩国家,感恩造物主

6、感恩公司,应该在工作中如何表现?

7、感恩心态是获得健康与财富最重要的秘诀

8、养成感恩的习惯:常怀感恩的心多讲感恩的话多做感恩的事

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    苏州新员工入职培训课程大纲

    刘大海-人力资源咨询师

    欧亚人力资源发展联盟中国区首席咨询师,曾任职于英国托马斯库克集团、北京中讯集团公司、中国外运集团公司,中国企业联合会高级管理顾问;亚洲咨询培训与发展协会秘书长;欧亚人力资源发展联盟中国区首席咨询师;美国国际训练协会(AITA)PTT银章国际培训导师。

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    苏州新员工入职培训课程大纲

    高岩-企业内部培训师

    深圳中商国际管理研究院副院长,美国国际训练协会(AITA) PTT国际职业培训师,中国企业联合会 注册管理咨询顾问,曾担任过政府官员、职业经理人、企业内部培训师。

企业客户评价

刘老师的上课方式给人一种很轻松,很舒适的感觉,一点都没有觉得是在上课,在这样轻松的环境之下,让新人们能够快速的学会职场礼仪的一些技能,收获也不少。

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苏州新员工入职培训课程大纲

诺达名师介绍

诺达名师创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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