厦门员工服务礼仪培训

为了企业更好的可持续发展，招聘新员工是人力资源战略执行的重要步骤。新员工是企业发展的新鲜血液，是加盟企业新生力量，为了让员工更好的融入企业为新员工组织相关的入职培训是很重要的工作。那么新员工入职培训怎么做呢？诺达**强力推出以下培训课程：

1、学会自我管理意识；

2、懂得团队配合，增强团队荣誉感；

3、学会换位思考；

4、学会认真积极的工作态度。

一、认识社会，认识自己

1、认识时代

2、认识自己,树立正确价值观

3、找到你存在的价值

4、确立你的愿景与目标

5、个人成功实战流程

二、做好自己的职业生涯规划

1、为什么要进行职业生涯规划故事：《一口井的人生规划》

2、如何做好职业生涯规划

3、自我评价职业定位目标管理

4、有效目标的SMART原则

5、职业规划的“三圆定位法”

6、现代员工职业晋升通道

7、职业生涯规划的实施策略

8、实战：个人SWOT分析

三、终身学习，生命的主题

1、终身学习是职业发展的前提

2、不断地学习知识——李嘉诚成功的奥秘!

3、“用以致学”是**的学习

4、有效的学习循环(案例：中德的“五多”)

5、学习的PDCA循环法

6、创新是学习的最高形式

7、“人之所以为人”的关键--创造力

8、马云什么时候开始创业?

9、学习的**方法——头脑风暴法

10、什么是头脑风暴法

11、头脑风暴法三个阶段

12、头脑风暴会议五大原则

四、职场必备几种能力

1、时间管理

2、时间管理的意义

3、时间管理的技能

4、学会制定和分解目标

5、“守时”——职业人的第 一要求

6、沟通--团结的利器

7、形象与礼仪

五、不懈坚持，成功的力量

1、职场是意志力的较量

2、苏格拉底与柏拉图的感应(甩手)

3、正确的认识问题

4、成功在于不懈的坚持

5、坚持的力量

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刘老师的上课方式给人一种很**，很舒适的感觉，一点都没有觉得是在上课，在这样**的环境之下，让新人们能够快速的学会职场礼仪的一些技能，收获也不少。

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。