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青岛新员工入职礼仪培训

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2020-04-01
导语概要

新员工入职礼仪培训导读为了企业更好的可持续发展,招聘新员工是人力资源战略执行的重要步骤。新员工是企业发展的新鲜血液,是加盟企业新生力量,为了让员工更好的融入企业为新员工组织相关的入职培训是很重要的工作

新员工入职

新员工入职礼仪培训导读

为了企业更好的可持续发展,招聘新员工是人力资源战略执行的重要步骤。新员工是企业发展的新鲜血液,是加盟企业新生力量,为了让员工更好的融入企业为新员工组织相关的入职培训是很重要的工作。那么新员工入职培训怎么做呢?诺达名师强力推出以下培训课程:

新员工入职礼仪培训目标

1、全面提升新员工员工职业素养,使其具有良好的工作意愿;

2、训练有素的职业风貌以及较高的执行为;

3、改进员工绩效、全面提升企业整体的效率、改善企业的形象。

课程要素

课程时间

课程培训时长为1-2天,可根据需要调整培训时间

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课程对象

各部门、经理、人力资源部经理、主管各级管理者

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课程要求

结合工作岗位进行理论知识讲授,实用性、操作性强

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培训方式

心理游戏、故事讲述、心理测试、催眠放松等活泼的方式

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新员工入职礼仪培训课程大纲

第 一讲:转变社会角色,从操场走向职场

1、了解自我是职业规划的前提

2、认识环境是职业发展的基础

3、转变心态是职场成功的保证

4、转变角色是职场飞跃的关键


第二讲:洞悉职场规则,塑造职业化素质

1、思考三对关系,确立职业化心态

2、明晰三种现象,攀登职业金字塔

3、洞悉职业规则,适应组织文化


第三讲:发现自我优势,设计职业化进程

1、发现你的弱势

2、阻止你的弱势S策略

3、探索自己的职业优势

4、发挥优势的FREE策略


第四讲:提升职场情商,修炼职业化能力

洞察力:听懂上司的话中话

觉察力:认清自身盲点,提升内省智力

表达力:如何请示、汇报、讨论、异议

同感力:摆正个人位置,学会换位思考

抗逆力:远离“草莓族”,做职场不倒翁


第五讲:转变职场心态,塑造职业精神

突破自我,走出职场舒适圈

转变心态,远离职场植物人

积极学习,规划职业生涯

拒绝推诿,我是一切之根源

全部身心投入,专业成就事业

突破自我,把职业当事业

更多课程详情请点击咨询专属客服

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    青岛新员工入职礼仪培训

    刘大海-人力资源咨询师

    欧亚人力资源发展联盟中国区首席咨询师,曾任职于英国托马斯库克集团、北京中讯集团公司、中国外运集团公司,中国企业联合会高级管理顾问;亚洲咨询培训与发展协会秘书长;欧亚人力资源发展联盟中国区首席咨询师;美国国际训练协会(AITA)PTT银章国际培训导师。

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    高岩-企业内部培训师

    深圳中商国际管理研究院副院长,美国国际训练协会(AITA) PTT国际职业培训师,中国企业联合会 注册管理咨询顾问,曾担任过政府官员、职业经理人、企业内部培训师。

企业客户评价

高岩老师上课十分的幽默风趣,能够让我明白了对与新人培训对企业深远的意义,也学到了很多怎么对新人进行沟通培训的技巧,是一个实战价值很高的课程。

诺达名师服务流程

青岛新员工入职礼仪培训

诺达名师介绍

诺达名师创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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