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佛山HR招聘技巧课程内容

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2020-05-08
导语概要

发布广告,坐等简历的时代已成过去!挖掘“被动型”人才是当下企业招聘的重头。招聘人人能做,效果不尽相同。企业招聘中高级人才,最怕的就是重复无效的招聘,既不能满足用人部门的需要,又浪费人力资源成本,影响企

发布广告,坐等简历的时代已成过去!挖掘“被动型”人才是当下企业招聘的重头。招聘人人能做,效果不尽相同。企业招聘中高级人才,最怕的就是重复无效的招聘,既不能满足用人部门的需要,又浪费人力资源成本,影响企业的正常经营,是企业人力资源利润损失的巨大黒洞。随着移动互联的发展与渗透,人才信息渠道不断翻新。网络是广阔性的、全球性的,存载着巨大的资源,但是对于一般企业招聘来说在浩瀚的互联网海洋里定位目标,深度挖掘,获取优秀人才已成为招聘团队的头等大事。

课程目标

Course objectives
Course objectives
  • 01

    掌握一个完整的招聘流程,并系统性了解运用心理学技术的重要性

  • 02

    掌握基于能力模型的人才选拔的工具方法

  • 03

    重点掌握结构化面试技能

  • 04

    通过掌握微表情的解读,增加对候选人的深入了解

  • 05

    深入剖析招聘中常见的心理暗示,避免识人失误

  • 06

    提升面试官自身的职业素养,传递公司良好的企业文化,传递品牌形象,吸引优秀候选人的加入

课程要素

Curriculum elements
Curriculum elements
  • 课程方式:

    采用小班制公开课模式,全国滚动开班。可定制内训。

  • 课程对象:

    总经理、副总经理、HR总监/经理、招聘经理等

  • 课程时间:

    公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。

课程大纲

Course outline
Course outline

  • 模块一、提升行为面试的能力

    1. 咨询案例1:该企业为什么招进50人,半年后只剩下1人?

    2. 招聘与面试常见误区分析

    3. 人才投资战略还是人才吸引战略

    4. 企业人才战略定位

    5. 人才招聘原则

    6. 人才招聘流程


  • 模块二、岗位任职资格分析技巧

    1. 任职资格与能力素质模型之间的关系

    2. 能力素质模型基本常识介绍

    3. 咨询案例2:该客户通用能力素质模型

    4. 通用能力素质模型构建方法介绍

    5. 咨询案例3:该客户专业能力素质模型

    6. 专业能力素质模型构建方法介绍


  • 模块三、岗位素质测评工具选择技巧

    1. 咨询案例4:该客户素质测评一览表

    2. 常用8大测评工具介绍

    3. 测评工具与素质匹配表


  • 模块四、招聘渠道选择

    1. 咨询案例5:该客户独特的招聘渠道

    2. 常用6种招聘渠道介绍

    3. 咨询案例6:该客户岗位与招聘渠道匹配表

    4. 招聘渠道效益分析


  • 模块五、结构化面试技巧

    1. 简历挑选四大原则

    2. 结构化面试的步骤及相关技巧

    3. 专业的结构化面试技巧


  • 模块六、录用决策管理

    1. 背景调查技巧

    2. 咨询案例7:谁更适合担任生产部经理

    3. 人才录用决策模型

    4. 试用期考核和管理

    5. 新人同化管理

    6. 招聘的几个特殊问题对应策略

课程特色

The course characteristic
The course characteristic
  • 针对性

    针对性的课程开发,真正做到讲你想听的,给你所想要的

  • 科学性

    对世界标杆企业案例深入研究,确保课程的正确性和科学性

  • 工具性

    课程提供实用的管理工具,拿回去就能用。

  • 实战性

    现场演练,让学员把错误犯在课堂里,只把正确方法带回去。

老师介绍

The teacher introduced
The teacher introduced
  • 佛山HR招聘技巧课程内容

    李韵慈 中高端招聘咨询顾问

    英文名:Halina Lee,MBTI认证培训师,Wiley DiSC国际认证的Master Trainer,有近10年的中高端招聘及咨询经验...

    预约讲师
  • 佛山HR招聘技巧课程内容

    黄红发 人力资源系统训练专家

    人力资源系统训练专家,香港亚洲商学院工商管理硕士,中山大学EMBA工商管理硕士,国家认证高级人力资源管理师,国际职业培训师认证授权讲师,企业培训体系构建顾问师...

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  • 佛山HR招聘技巧课程内容

    钱庆涛 实战派人力资源管理讲师

    实战派人力资源管理讲师,原华为人力资源管理讲师,深圳市人力资源开发研究会研究员、副秘书长,中国南方行动学习联盟创始理事、资深催化师,专注于人力资源管理的开发与应用。

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  • 佛山HR招聘技巧课程内容

    葛军 实战派人力资源管理专家

    国内实战派人力资源管理专家,资深培训师、咨询师。曾先后在世界500强大宇集团、海信集团等多家大型企业任职,具有近二十年的企业管理经历,六年以上的人力资源总监工作经验,数十家企业管理咨询经验...

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客户评价

The customer evaluation
The customer evaluation
  • 1,我们从很多案例中看到了自己的影子,接下来我们会更好的运用这些招聘技巧。

  • 2,能把50来个人的课程上得如此活跃、互动,真是不容易!这样的课程应该多听。

  • 3,课程非常引人入胜,能够引申更多的情节,张老师的课程我很满意。

  • 4,课程深动风趣,希望丁坚老师接下来与我们长期合作,推荐更多的好课程。比如沟通课程也是我们很需要的……

合作流程

Cooperation process
Cooperation process
  • · 前期课程咨询
  • · 确认时间地点
  • · 填写报名表
  • · 支付课程费用
  • · 发送邀请函
  • · 现场参加课程

机构介绍

Institutions to introduce
Institutions to introduce

企赢培训学院是专业的人力资源培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!咨询热线:18820199226

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