诺达**介绍
诺达**是一个专门提供企业内训服务的网站,汇集了全国各大企业内训机构新的内训课程及企业内训信息,诺达**职业素养培训拥有目前全面、系统的职业素养培训课程体系,先进的培训理念和培训模式,**的培训师资。可以根据您公司的情况定制培训方案,诺达**已经在北京,上海,广州,深圳,天津,南京,苏州,杭州等地开设分公司,服务全国客户,详情您可以向在线客服进行咨询,咨询电话:13267145815
进入21世纪,企业之间的竞争不再是产品的竞争,而是人才的竞争,更确切地说,是人力资源政策的竞争。目前,世界500强企业中80%都有自己的商学院。500强企业平均有56%的培训课程由内部讲师提供,这不仅为企业节省了成本,而且极大地刺激了员工的发展。过去,公司聘请优秀的内部和外部教师进行教学,以提高整个集团公司各级员工的技术水平和质量。然而,经过多年的培训,发现仅靠外聘教师的培训模式已经不能满足当前企业发展的需要。为了保证企业的可持续发展,它不断改进。提升竞争力,培养高素质员工,进一步加强和改进培训工作,推动培训工作科学化、制度化、规范化,建立适应企业发展和员工职业生涯发展的培训体系。建立内部培训师是发展的必然趋势。为此,建立和培训一支符合自身企业特点的内部培训师队伍势在必行。通过内外部培训相结合,共同促进企业未来更快更好的发展。青岛企业内训培训费用
01
具备客户理解能力,能够从企业角度,主动提出员工学习建议报告和学习方案
02
具备将企业业务问题转化为培训需求的能力
03
能够逻辑严密的建立业务需求与培训需求之间的链接关系
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完成组织内学习项目的开发工作
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高质量的完成授课活动
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以科学的方法给出令人信服的项目评估结果
2-4天(根据企业学员实际情况而定)
企业内部培训师、经理、主管、有志成为培训师的人员
全程互动,案例分析,体验学习,实战演练,角色扮演,案例研讨,**愉快
课堂教学
将复杂枯燥的专业问题简单化、生动化、生活化讲授
训练巩固
核心知识点配套专业的工具、模型进行学习、训练和理解
案例分析
全程选择与受训学员相关的课程案例进行教学
示范辅导
课程以演练为主,理论为辅,导师现场一对一点评、示范、带教
一,引入:培训师应该是什么样子?
二,说的精彩——你会当众表达吗?
三,问的精准——引导式互动教学
四,节奏把控——进阶控场技巧
一,成人需要什么样的课程
二,如何找到有价值的资源
三,梳理课程结构/教学方法设计
四、全流程教学设计简介
分组实操演练
上午:课程开发、授课准备、内容答疑
下午:实战演练,评分指导
刘乃持讲师
国家一级项目管理师
国家一级人资管理师
中国实战型培训讲师
资深管理技能训练专家
邱明俊讲师
TTT国际职业培训师
战略性人资管理专家
清华北大高校特约讲师
十八年人资管理培训
刘向明讲师
著名管理学家心理学家
组织行为学HR管理专家
金牌面试官首席专家
中国人资研究会理事
宋劝其讲师
知名战略绩效管理专家
人资教材编委会委员
资深人力资源实战专家
北大清华EMBA教授
1,诺达**刘乃持老师讲得非常具体,详细。很专业,刘老师的课程非常有学习价值。
2,萧琳老师给我们这样一直都没有工作方向的人带来了一缕阳光,让我们在阴暗的世界里找到了光明的方向。
3,诺达**刘向明老师讲课生动流畅,幽默风趣,调动我们的思考能力。
4,宋劝其老师的课程感觉非常实战,而且课堂氛围非常好。
5,幽默,讲解深入浅出,简单易学,讲解中很容易吸引我们的注意力。
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