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哈尔滨企业常见用工法律风险培训班

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2020-07-13
导语概要

企业劳动用工风险防范培训导读一本完善的员工手册,既可避免企业人为地侵犯劳动者的合法权益,也可有效预防劳动者钻法律空子、钻管理漏洞;既可激励广大劳动者不断努力工作,也可安全地淘汰违纪违规的劳动者!《劳动

哈尔滨企业常见用工法律风险培训班

企业劳动用工风险防范培训导读

一本完善的员工手册,既可避免企业人为地侵犯劳动者的合法权益,也可有效预防劳动者钻法律空子、钻管理漏洞;既可激励广大劳动者不断努力工作,也可安全地淘汰违纪违规的劳动者!


《劳动合同法》虽然对企业规章制度的制定程序、生效要件、违法责任作了明确的规定;但是大多数企业的规章制度、员工手册依然是不合法、不规范、不完善,其条款词义含糊,难以操作,沦为一纸空文;不但预防不了用工风险,反而成为员工用于攻破企业诉讼观点的有力反证!

企业劳动用工风险防范培训目标

1、让学员了解基本的人力资源法律规则;

2、学习经过制订、实施合理的公司规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理;

3、学会在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节;

4、学会在发生劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题。

课程要素

课程时间

课程时长为1-2天,可根据需要调整相应的培训时间

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课程对象

人力资源人员、劳动关系管理人员、中高层管理干部等

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课程要求

结合工作岗位进行理论知识讲授,实用性、操作性强

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培训方式

理论讲授、视频欣赏、案例剖析、小组研讨、模拟演练

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企业劳动用工风险防范培训课程大纲

第 一章:入职前的管理

1、如何从员工关系管理的角度在招聘环节对员工进行把关?

2、如何防范员工简历造假?

3、招聘信息设计与发布应遵循的原则有哪些?

4、背景调查应注意哪些问题?

5、OFFER 管理过程中会可能会出现哪些法律风险?


第二章:入职后的管理

1、劳动合同有哪些类型?包含哪些必备条款?

2、电子合同是否有效?

3、劳动者拒签书面劳动合同该如何处理?

(1)如何固定劳动者不签订书面劳动合同的证据?

(2)法劳动者拒不签订书面劳动合同的,如何杜绝由此产生的法律风险

4、代签劳动合同、倒签劳动合同、冒名顶替签订劳动合同有哪些法律风险?该如何应对?

5、如因企业原因未签订书面劳动合同有哪些补救方法?

6、试用期是否可以随意解除员工?

7、公司规章制度的制定应注意哪些问题?

8、如何处理“小错不断、大错不犯”、“泡病假”、滥用“三期”权利、不辞而别等类型的员工?


第三章:离职管理

1、离职的类型有哪些?

2、离职环节有哪些法律风险?

3、HR在离职环节应如何防范劳动风险?

4、劳动争议中常见的证据有哪些?


第四章:纠纷解决

1、劳动争议的解决途径有哪些?

2、如何有效预防劳动争议?

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  • 哈尔滨企业常见用工法律风险培训班
    哈尔滨企业常见用工法律风险培训班

    李大涛-人力资源培训专家

    薪酬绩效管理咨询师、人社局社保税改新政策专家团讲师、社保税改与个税筹划咨询师、世界500强企业HRD、企业劳动合同法顾问、担任十几家企业人力资源顾问;六年外资企业(制造业)、六年民营企业(房地产、制造业)实践管理经验,积累了丰富的管理实战与心得。

  • 哈尔滨企业常见用工法律风险培训班
    哈尔滨企业常见用工法律风险培训班

    向纯华-实务型企业法律风险管理讲师

    深圳市人力资源和社会保障局 特聘讲师;中国国际技术智力合作有限公司;特聘讲师曾任湖南省白云集团办公室主任;曾任职于江西财经大学 ;曾任职于顺丰速运集团 人力资源法务负责人;曾任职于海格物流股份有限公司 人力资源法务负责人。

  • 钟永棣-资深劳动法实战专家

    国内著名劳动法与劳动关系管理实战专家;劳动仲裁员、劳动争议预防与应对专家;人力资源管理师、高级人力资源管理师;国内原创型、实战型、顾问型的培训师;曾获“广州市优秀劳动仲裁员”称号,审判劳动争议案件400多宗;代理劳动争议500多宗,审查完善300多家企业的劳动用工管理规章制度。

  • 梁伟权-劳资关系实战专家

    中国劳资关系研究院院长、凤凰网华人讲堂·劳资领域风云人物、中国管理科学研究院学术委员会特约研究员;梁伟权导师具有丰富人力资源管理经验及劳动法务实战经验的企业劳动法律顾问;曾在政府机关担任处级干部,以职业经理人身份担任过3个大型企业集团和上市公司总裁助理、常务副总、总经理的管理工作。

企业客户评价

1、你的课程很具有针对性和实用性,所采用的大量案例全部是我们HR在日常工作中碰到的或听到过的,经过钟老师您的剖析和讲解,使我们平时有很多忽略的、不被重视的或者根本不知道该如何处理的事情都有了清晰地理解,非常感谢您精彩的课程培训!

2、听了你两天关于新劳动法相关问题的培训,受益匪浅。课程内容丰富、实在。相信你会得到所有听众的喜爱!有问题还将请教老师,望不吝赐教!保持联系!

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培训对象:HR,业务部门负责人,企业高管,公司高管层


培训费用:899元/人(直播) 399元/人(录播)4980元/人(线下面授)

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诺达**介绍

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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